企业安全管理资料

企业安全管理资料

全 生 产 规 章 制 度

总经理安全职责

一、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全生产工作。

二、加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。

三、严格执行国家安全生产的法律、法规与规章，加强对职工的安全生产宣传教育工作，积极参加安全培训考核。

四、组织制定安全生产工作计划、安全生产目标、安全管理制度与安全技术规程，批准重大安全技术措施。确实保证对安全生产的投入，不断改善劳动条件。 五、深入车间熟悉安全生产情况，每月带队检查安全生产很多于1次。严格落实隐患整改措施，责任到人。

六、实行安全生产目标管理，层层签订《安全生产目标责任书》，并检查考核安全生产责任制落实情况。

七、组织成立安全救援领导小组，实行安全标准化管理。组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

八、九每月组织召开安全生产工作例会，研究解决安全生产工作中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，按规定权限向上级部门报告备案，并严加监控。

九、积极做好对事故的调查处理工作，落实事故的“四不放过”原则做好事故的善后处理工作，发生事故立即向上级部门报告。

十、经常组织企业员工学习国家有关安全生产的法律、法规与规章。 十一、自觉同意上级主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任务。

生产厂长安全职责

一、按照管生产务必管安全的原则，对企业的安全生产负要紧责任。

二、协助总经理制定安全生产工作计划，安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施。

三、协助总经理组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

四、严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职与违章行为。 五、组织对新工人进行车间安全教育与班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识与安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。

六、对车间发生的事及时报告与处理，并负责保护现场，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。

七、负责一级动火与固定动火点的申请，组织并落实好动火的安全措施。

八、每月组织安全生产检查很多于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到人。

九、负责安全生产宣传教育培训与考核工作，积极参加安全培训考核，特种作业人员持证上岗率达到100％。

十、按照有关规定，劳动防护用品的使用与管理。

十一、每月定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。

十二、组织开展安全生产知识竞赛等各项活动，总结推广安全生产工作的先进经验。

带班人员（班长）岗位安全职责

一、树立以厂为家思想责任心强，熟知全车间操

作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质量完成本班生产任务。

二、执行厂部指定的考勤制度，班前点名，考勤要严要实，不许弄虚作假，月终次日将考勤表交公司行政人事部门。

三、当班时经常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或者机械运转不正常现象，要当急作出处理办法与措施。

四、查看本班各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。

五、检查本班有无脱岗、睡岗等现象，检查各工序有无浪费原料现象（其中包含装料桶内原料是否卸干净）。坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情况。 六、杜绝与禁止非本厂人员进入车间 七、兼管好各设备的正常运转。

八、善于观察与发现情况，善于向上级提合理化建议从业人员安全职责

生产工人岗位安全职责

一、认真学习国家安全生产的法律、法规、规章与本单位安全生产管理制。

二、在劳动作业中，严格遵守安全管理制度与操作规程，服从管理，正确佩戴与使用劳动防护用品。 三、自觉同意安全生产教育与培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防与应急处理的能力。

四、发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者者本单位负责人报告。

五、从作人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。 六、对强令冒险作业与违章指挥，应当予以拒绝。 七、做好事故救援与配合上级对事故的调查。

行政部安全职责

一、协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交

上级与有关部门的安全生产文件与通知。做好公司安全会议（活动）记录，

对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。 二、组织检查落实干部值班制度。

三、负责对职工进行安全教育培训与新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训与考核；组织开展各类安全活动，办好安全教育室。

四、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助与督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

五、深入现场监督，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 六、对各类直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

七、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理与工伤鉴定，发生重大事故，及时向上级汇报。

八、按照国家有关规定检查职工劳保用品的使用情况，会同有关部门搞好企业职工安全卫生与劳动保护工作，不断改善劳动条件。

新员工入职安全教育管理制度

１．新员工入厂务必进行公司、车间与班组三级安全教育，方可进入生产岗位工作或者学习。

２．公司级安全教育，由行政部门组织进行，安全教育内容为：

1）、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化； 2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度； 3）、安全生产的基本知识与消防常识等； 4）、典型事故及其教训。

３．车间级安全教育，由车间主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，通过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为： 1）、本车间的生产特点、安全操作规程与安全生产制度； 2）、职业危害防范措施及应急措施等； 3）、结合本车间特点的安全知识与事故教训。

４．班组安全教育，由班组长负责，通过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：

1）、本岗位的生产流程及工作特点与注意事项； 2）、本岗位安全操作规程；

3）、本岗位设备、工具的性能与安全装置的作用、防护用品使用与保管方法； 4）、岗位事故教训及预防措施等。 5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。

５．三级安全教育考核情况，逐级填写在员工安全教育卡，并记入个人档案。 ６．公司内工作调动、脱离岗位六个月以上返回原先岗位者，要进行车间、班组安全教育。

安全检查制度

一、 安全生产检查任务

查找与消除事故隐患，减少或者避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。

二、 安全检查基本内容

１ 查安全生产责任制落实情况。

２查从业人员的安全教育培训是否符合规定。 ３查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。 ４查厂纪与劳动纪律执行情况。 ５查应急救援预案完善演练情况。 ６查隐患整改情况。

７查安全标志设置是否符合规定。

８查设备、环境防护是否符合安全要求。 ９查消防设施是否符合安全要求。 三、 安全检查形式

１公司安全领导小组负责进行检查，每月一次全面检查，内巡保安日常巡查。

２季节性检查由各车间、科室的主管领导组织本科室人员、对防火防爆、防雨防洪、防雷等，进行预防性检查。

３日常检查分岗位工人检查与管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查与班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。 四、事故隐患的范围

1危及安全生产的不安全因素或者重大险情。 2可能导致事故发生与危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

4可能造成职业病、职业中毒的劳动环境与作业条件。

5在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。 6丢弃、废弃、拆除与处理活动（包含停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。

7可能造成环境污染与生态破坏的活动、过程、产品与服务。

8以往生产活动遗留下来的潜在危害与影响。

安全作业管理制度

一、作业时务必办理申请、审核与批准手续，要明确作业的地点、时间范围、方案、安全措施、现场监护等。

二、作业时要严格遵守有关规章制度与操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。

三、无证或者手续不全、作业单过期、安全措施没落实、地点或者内容更换等情况下，一律不准作业。

四、特殊作业时，务必对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示标识，明确现场监护人员职责。

五、作业前务必准备好安全、消防器材及救援设施，消防器材及设施应指定专人负责。

六、作业中途发现特殊情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续施工，不得擅自处理。

安全生产工作标准 消防管理：消防设施配置充足、完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅；员工掌握器材使用办法。 用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。 用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。 物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。 装卸管理：不损伤产品或者物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。 危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。 环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。 防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或者渗漏；各类劳动防护定期更新。 文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核。 整改责任 1、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、科室组织整改，整改责任人为各车间、科室要紧负责人。 2、各级组织与有关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。 整改要求 1、整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全部门报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。 2、整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全部门组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向安全科报告全部整改资料。 3、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行与操作使用，由公司总经理下达停止运行通知。整改合格后向公司安全部门申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。