职称评审论文答辩考核流程及有关事项
一、答辩对象自述（约3分钟）
自述内容主要包括：一是任现职以来的主要专业技术业绩、专业心得、工作成果、获奖情况等；二是代表作的主要内容、选题思路、对实践工作的指导意义等。自述内容必须真实有据,不得弄虚作假。
二、答辩对象回答问题（约5分钟）
答辩出题方向主要包括三个方面：一是与答辩对象的申报专业相关，考察其基础理论水平；二是与答辩对象的论文代表作相关，考察其专业学术水平；三是与答辩对象的专业工作业绩相关，考察其专业技术水平。具备规定学历和资历的答辩对象，每人回答两道题；破格申报的答辩对象加试一道题。
三、答辩考核小组提问（约2分钟）
答辩考核小组在答辩对象自述和回答必答题的基础上，可针对答辩对象的专业技术业绩、代表作等有疑问的地方进行提问，答辩对象应如实回答。
四、有关事项
1、本答辩以福州市人事人才公共服务中心工作人员电话通知为准，各参评人员（尤其是外地工作人员）应提前做好参加答辩的准备，未能参加答辩者不再另行安排答辩，一律按弃权处理，答辩对象应准时到场，迟到15分钟者视为自动放弃。
2、答辩对象到达候考室后，应主动将手机等电子通讯设备关闭，自觉服从候考室工作人员统一指挥管理。
3、答辩对象应携带身份证以核对身份，除自述提纲、代表作外，其他资料一律不得带入考场，答辩顺序以现场抽签为准。
4、本答辩考核实行盲审，答辩对象自述过程不介绍姓名和工作单位（工程项目名称可介绍），否则视同作弊，取消答辩资格。
5、答辩成绩作为最终评审的重要参考依据之一，不对外公布。
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