沟通不畅举例
【篇一:沟通不畅举例】
沟通问题是我们生活中一个难解的命题,今天,清音陪伴大家说说“沟通”这个事。我们先来看看这个例子:
——“那个同事好讨厌喔,每次他都这样。”
——“唉呀,工作别想这么多,把自己的事情做好就是了。”
这么一回话,你以为替对方排解工作上的困难,却反而让对方不想回话或甚至更加生气。或许你会好奇,我明明都有“好好地”跟对方沟通,但为什么还是有沟没有通呢?
原因首先在于:在沟通的时候,我们都带着各自过去的经验;也因为这样,每个人的认知并不相同,常常会用自己的经验来解读对方所说的话,产生许多的误会。而因为每个人的认知都不同,也就没有绝对的对或错了。
再来看一个例子:
小孩回到家,妈妈就开始问他:“你今天在学校过得如何?”、“今天的作业多不多?”、“今天老师教得懂吗?”,但此时小孩可能完全不想理会妈妈,于是冷淡地回“还好啊”、“还可以”、“随便啦”等等。妈妈感到很挫折,就开始抱怨起对孩子的不满,也许会说出许多伤人的话,甚至指责孩子。
妈妈释放的讯息都被小孩回绝,在不断受挫之后妈妈便发起了脾气。这种情形可以用挫折侵略假说(frustration–aggression hypothesis)来说明——当一个人不断受到挫折时,他会变得比较具有侵略性。在一方释放的沟通讯息,不断被另一方打枪时,释放讯息的一方就很容易陷入一种不理性的、情绪化的状态。因此,让双方处在同一个沟通平台上就成了关键!
要创造对等的沟通平台,了解彼此处在什么样的自我状态,就变得非常重要。根据沟通分析学派的看法,每个人都有三种不同的自我状态——父母自我状态、成人自我状态、儿童自我状态。
下面我们介绍一下自我状态的概念,根据沟通分析学派的看法,每个人都有三种不同的自我状态——父母自我状态、成人自我状态、儿童自我状态。
自我状态的概念
一、父母自我状态:
父母自我状态(p)又可以分成两种:批判型父母(cp,critical parents)与养育型父母(np,nurture parents)。
批判型父母状态,顾名思义,就是非常容易对人、对事进行批判。
例子:当老板对员工说:“我觉得你这样做得非常糟糕”,此时的老板就是处于批判型父母自我状态当中;养育型父母状态,这种状态相对平和,会变得很照顾别人。
例子:当男朋友对女朋友说:“亲爱的,你感冒就好好休息吧!我去买东西给你吃”,这时候,这个男生就处于养育型父母自我状态。
二、成人自我状态(a,adult)是指一种理性的状态。
当一个人就事论事、理性的阐述某一件事情时,他就是处于成人自我状态。成人自我状态乍听之下是一种很好的自我状态,但是处于这种自我状态的人,凡事都就事论事不带情感,可能会给人一种冷冰冰的感觉。
三、儿童自我状态(c)
儿童自我状态又可以分成自由型儿童(fc,free child)跟顺应型儿童(ac,adapted child)。
自由型儿童自我状态:这时候,人会很自然地展现出本来的样貌,表现出自我想要表现的样子。
例子:当一个女生对她的男朋友说:“好嘛人家想吃面面嘛!”的时候,她就是处于自然型儿童的自我状态;顺应型儿童自我状态:即一个人顺应他人时所表现出来的自我状态。
例子:当一个人邀朋友吃饭被拒绝时,她告诉她朋友:“好吧…那就下次再约吧…”的时候,她就是处于顺应型儿童自我状态。
讲完这三种主要的自我状态之后,我必须要先澄清一下,没有哪一种自我状态是绝对的好或坏的,而且每个人都会有这三种自我状态,只是出现的比例多寡而已。
了解了沟通过程中会出现的三种自我状态之后,我们需要讨论怎么样沟通,才能达到我们的目的呢?根据沟通分析学派的看法,我们的沟通模式可以分为三种——互补沟通、交错沟通、暧昧沟通。
三种沟通模式
一、互补沟通:顺利进行
首先是互补沟通。互补沟通有四种,当沟通的双方处于父母对父母、成人对成人、儿童对儿童、父母对儿童时,此时沟通的双方就是在互补沟通的状态里。当双方采用互补沟通时,双方的沟通方向线会呈现平行状态,且通常互补沟通都能够顺利地进行下去。
1、父母对父母(批判型)
例子:
a:我觉得老板真的是很糟糕唉!
b:对啊,我也觉得,他怎么能够这样对待我们?!
2、成人对成人
例子:
a:我觉得我们要好好讨论一下这件事情。
b:我也觉得,那我们找时间来谈谈吧。
3、儿童对儿童
例子:
a:走嘛!我们去看电影嘛!
b:好呀~耶~看电影~看电影~
4、父母对儿童
例子:
a:明天有空吗?我们去听演讲吧!
b:好呀~耶~
二、交错沟通:多有争执
交错沟通常常会引起许多的争执,因为双方处于一个不平衡的沟通状态,双方的沟通将引发争执。凡是不属于互补沟通的沟通皆属于交错沟通,在图形里面,两个人的沟通方向线段会交错在一起。
1、成人自我状态对父母自我状态:双方无法产生互补沟通,因此出现了冲突。
a:我们去听演讲吧!
b:我工作做不完了听屁听喔!!!
解决方案(1):
a可以选择进入儿童自我状态,告诉b:好啦!别生气嘛!此时便恢复到父母对儿童的互补沟通。
解决方案(2):
b可以多说几句话修复刚刚的那句话,例如b可以说:抱歉我刚刚太冲动了,我昨天没睡好啦,对不起。此时便回复到成人对成人的互补沟通。
三、暧昧沟通:言不由衷
最后一种沟通模式是暧昧沟通,当双方处于暧昧沟通时,他们表面上所说出来的话,和内心真正想表达的并不相同。
a(女朋友):明天就是情人节了耶。
b(男朋友):对呀,好快喔。
虽然这对情侣表面上是这么说,但是其实女朋友说这句话的背后是想说:“唉唷,我好想要你带我去吃大餐喔”,是处于儿童心理状态;但是她又不希望直接说出来,于是装作成人自我状态,采取了一种暧昧沟通,这种沟通模式在亲密关系中很常见。
总而言之,双方的沟通,最重要的就是能否创造互补沟通,而要创造一段互补沟通,双方都有责任,但这也代表了双方都有能力,能够改变沟通的现况。
【篇二:沟通不畅举例】
国家职业资格全国统一鉴定心理咨询师文章 (国家职业资格二级) 文章类型: 案例报告 一例因沟通不畅导致焦虑情绪的案例报告单位: 姓名: 要:本文是一例运用合理情绪疗法,对女求助者因与丈夫沟通不畅而导致了严重心理问题的咨询报告。求助者与丈夫两地分居, 平常沟通较少,尤其是三个月前请求丈夫转业遭拒,感觉得不到丈夫 的关爱而引起情绪低落,对两地分居的婚姻模式恐慌焦虑,入睡困难, 食欲下降等症状,且泛化到与别人交往也会产生不良情绪反应。咨询 师根据求助者的情况采用合理情绪疗法,经过四次咨询,帮助其树立 “夫妻间需要多一些沟通和理解”等理性观念,基本解决求助者的情绪 和睡眠问题,取得了较好的咨询效果。
关键词:严重心理问题 焦虑情绪 合理情绪疗法 一、一般资料 (一)人口学资料与成长史:求助者,女,30 岁,本科学历,某 中学教师,已婚,女儿一岁多。父母均为农民,有一哥哥,也已结婚 生子。父母家族中均无精神病史。
(二)精神状态:苦楚、忧郁、意识清楚、自知力完好、主动求 (三)身体状态:体态偏瘦,无重大躯体疾病史。(四)社会功能:尚能继续工作但效率降低,经常出错,对同事、 学生发脾气,人际关系疏远。
(五)根据求助者的情况征得求助者的同意后,选用心理测试为 epq 、sas、sds。其测验结果为: 1、epq:e60;p53;n69;l45;显示求助者的个性为胆汁质。
2、抑郁自评量表(sas)分:标准分为64 分,提示为中度焦虑。
3、焦虑自评量表(sds)分:标准分为55 二、主诉和个人陈述主诉:三个月来因与丈夫
沟通不畅,对两地分居的婚姻模式恐慌 焦虑,心情烦躁,入睡困难,食欲下降。
个人陈述:我与丈夫经人介绍相识、结婚、生子。我在本地工作, 丈夫在驻港部队服役。他因工作忙,连女儿出生都没回来,孩子现已 一岁多,正是刚刚学会走路的时候,脱不了手,离不开身。偏偏婆婆 今年身体也不大好,右腿骨质增生走路不方便。我这上有老下有小, 白天上班晚上带孩子,每天忙得像个陀螺,也不知道自己能撑到什么 时候,真希望有个人与我一起照顾这个家。三个多月前,我让丈夫申 请提前转业回来,而他非要等到升了营长才转业。这几个月来,我们 总为这事在电话里吵,最近可好,他连电话都不打回来了。我为此茶 饭不思。晚上睡眠很浅,经常半夜醒来,心里非常难受。我为了这个 家,为了他付出了这么多,而他为了自己的事业一点也不让步,一点 也不在乎我,不在乎这个家。我都想到了离婚,但又不想给孩子留下 阴影。最近整天心里烦,情绪低落,工作效率不高,注意力难以集中, 学生对我已有疑义,而且特别爱对同事发脾气,同事都不愿意跟我来 往了,我也不愿参加聚会甚至朋友婚礼。我不想再这么痛苦下去,所 以前来寻求帮助。
三、咨询师观察、了解的情况 1、咨询师观察到求助者面貌姣好,穿着合体。谈话中表达清晰, 在谈到丈夫很少给她打电话时表情很痛苦,也哭得很伤心。
2、求助者从小到大学习和生活比较顺利,大学毕业后任教,工 作踏实努力,深得师生好评,人际关系良好。因婚姻问题苦恼,现强 打精神上班。
3、通过电话了解到求助者老公很在乎这个家,也很爱求助者。
现在的职位是副团长,再过三年就能升团长,想等升了团长再转业, 这样能分配到好的岗位。由于部队的事情多,也不善于表达自己的情 感,较少与求助者沟通。
四、评估与诊断 (一)根据临床资料的搜集,该求助者目前精神、生理、学习和 社会交往状态为: 1、精神症状:心烦、注意力不集中,兴趣下降。2、生理症状:失眠、哭泣、食欲下降、头痛。
3、社会功能状态:对同事发脾气,虽有继续但工作经常出错, 不愿意和人交往。
(二)诊断依据 诊断:严重心理问题。
1、症状不是由身体疾病所致。
2、根据许又新的精神正常与异常诊断的三原则,该求助者主客 观统一,知、情、意一致,个性稳定;对自己的心理问题有自知力, 有主动求医的行为,无逻辑思维的混乱,无感知觉异常,无幻觉、妄 想等精神病的症状,因此可以排除精神病。
3、本案中求助者的情绪问题由强烈的现实因素刺激引起,即: 老公不答应转业。病程:持续时间比较长,情绪反应已三个多月。社 会功能已受损:对工作没有兴趣,虽然还在上班,但工作经常出差, 不愿意外出见人了。内容已泛化,即:爱对同事发脾气。这些符合严 重心理问题的诊断标准,故诊断为:严重心理问题。
(三)鉴别诊断 1、求助者无重大疾病史,目前身体检查未发现躯体因素,可排 除器质性原因。
2、与精神病性问题相鉴别:根据判断正常与异常心理活动的三 原则,该求助者的知情意是统一的、一致的,对自己的心理问题有自 知力,有主动求医的行为,无逻辑思维的混乱,无感知觉异常,无幻 觉、妄想等精神病性的症状,因此可以排除精神病性问题。
3、与抑郁性神经症相鉴别:本案例的求助者虽然有兴趣下降,情 绪低落等症状,心理测评分显示有抑郁,但并没有大部分时间情绪低 落,消极悲观,有自杀企图和自杀行为的典型症状,因此可以排除抑 4、与焦虑性神经症相鉴别:本案例中的求助者有焦虑的症状,是因为请求丈夫转业遭拒,而引发了对两地分居的婚姻模式恐慌焦虑, 内心冲突为常形,没有严重影响社会功能,持续时间较短,因此可以 排除焦虑神经症。
综上,可诊断为严重心理问题。(四)病因分析: 1、生物学原因:女性,30 岁,医院检查没有器质性病变。
2、社会原因: 求助者忙于工作还得照顾家庭。孩子小、婆婆身体不好,双重压 力下请求丈夫转业回来一起照顾家庭又遭拒,缺乏社会支持系统。
3、心理原因: 认知错误,求助者认为丈夫不转业回来就是不爱自己,不在乎 这个家。
五、咨询目标的确定 根据以上的评估与诊断,同求助者协商,确定如下咨询目标: 1、具体目标与近期目标:、帮助求助者降低情绪反应,改善 睡眠;、帮助求助者理学会与丈夫的交流,恢复正常社会交往与工 作状态。
2、最终目标与长期目标:完善求助者的个性,学会宽容和理解 他人,能处理好家庭间的矛盾。改善人际关系,增强社会适应能力。
六、咨询方案的制定 (一)主要咨询方法与适用原理:合理情绪疗法 合理情绪疗法是美国著名心理学家埃利斯于20 世纪50 年代首创 的一种心理治疗理论和方法。其理论认为引起人们情绪困扰的并不是 外界发生的事件,而是人们对事件的态度、看法、评价等认知内容, 因此要改变情绪困扰不是致力于改变事件而是应该改变认知,通过改 变认知,进而改变情绪。认为
外界事件为a,人们的认知为b,情绪 和行为反应为c,因此其核心理论又称为abc 理论 (二)主要的咨询方法1、通过谈话使求助者充分认识到是自己的不合理信念引起了负 面情绪,而不是丈夫不答应转业此事本身。
2、自己对自己不良情绪和不适行为应负有责任; 3、只有改变了自己不合理的观念,才能减轻目前存在的各种症 念,并代之以正确信念,从而使症状减轻;5、指导求助者在现实生活中,通过新的认知模式的运用——巩 固——再运用——再巩固的过程,逐步改变求助者不良的体验和行 为,最终达到治疗的目的。
(三)双方的权利和义务 (1)求助者的责任、权利和义务。
责任: a、向咨询师提供与心理问题有关的真实资料; b、积极主动地与咨询师一起探索解决问题的方法; c、完成双方商定的作业。
权利: a、有权利了解咨询师的受训背景和执业资格; b、有权利了解咨询的具体方法、过程和原理; c、有权选择或更换合适的咨询师; d、有权利提出转介或中止咨询; e、对咨询方案的内容有知情权、协商权和选择权。
义务 a、遵守咨询机构的相关规定; b、遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容; c、尊重咨询师,遵守预约时间,如有特殊情况提前告知咨询。
(2)咨询师的责任、权利和义务。
责任: a、遵守职业道德,遵守国家有关的法律法规; b、帮助求助者解决心理问题; c、严格遵守保密原则,并说明保密例外。
权利: a、有权利了解与求助者心里问题有关的个人资料; b、有权利选择合适的求助者; c、本着对求助者负责的态度,有权利提出转介或中止咨询。
义务: a、向求助者介绍自己的受训背景,出示营业执照和执业资格等 相关证件;b、遵守咨询机构的有关规定; c、遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容; d、尊重求助者,遵守预约时间,如有特殊情况提前告知求助者。
(四)咨询时间和费用 1、咨询时间安排:每周1 次,每次60 分钟,共4 2、费用收取:(1)咨询费用:每小时50 元人民币; (2)心理测验费用:epq、sas、sds 各10 七、咨询过程咨询阶段大致分为:1、咨询关系建立与心理评估诊断阶段; 2、心理咨询和帮助阶段; 3、结束与巩固阶段。
具体咨询过程: 第一次咨询: 目的:1、了解基本情况; 2、建立良好的咨询关系; 3、确定主要问题; 4、愿意改善夫妻关系(说明不能帮忙决定要不要离婚); 5、进行咨询分析。
方法:合理情绪疗法、心理测验 过程: a.诊断评估与咨询关系建立 1、填写咨询记录表,询问基本情况,介绍咨询中的有关事项与 规则; 2、做心理测验 3、摄入性谈话收集临床资料,探询求助者的心理矛盾及改变意 4、将心理测验结果反馈给求助者,并作出初步问题分析5、确定咨询目标 b.心理帮助 1、简单介绍合理情绪疗法的基本理论模型(abc模型) 2、强化求助者对abc 之间关系的理解 ——要求求助者,按照下列表格的模式,尝试把自己所有的问题 都表示出来: 诱发事件a:丈夫不答应转业 不良情绪c:心里痛苦,心烦 不合理信念b:丈夫如果爱我就应该答应转业 c.结束与巩固阶段 1、确认求助者是否真的掌握合理情绪理论 2、布置家庭作业 用合理情绪理论对自己生活中的某件事进行合理分析。
第二次咨询: 目的:1、加深咨询关系 2、寻找和确认求助者的不合理信念 3、与求助者不
合理的信念辩论。
方法:合理情绪疗法 过程: a.巩固咨询关系 b.心理帮助 1、要求求助者谈一件以往丈夫没有按求助者要求去做,引发求 助者什么反应,以及对事件的看法,让求助者清楚不能对别人绝对化 要求,从深层次上挖掘自己的不合理信念; 2、通过交谈、启发与引导,最后,帮助求助者列出与此次问题 有关的容易心情不好的不合理信念: 我是如此的爱你,所以你发须也像我爱你一样爱我; 你不听我的话就是不爱我; 你不按我的要求做就是不爱我; 你转业了,才能证明是爱我的。
——要求求助者对上述列出的不合理信念进行认真思考,目的是 为了帮助求助者把注意从过分关注自己的情绪和诱发事件转移到关 注自己的不合理信念上来,并领悟自己的问题与不合理信念的关系。
c.结束和巩固阶段1、确认求助者已认识到自已的不良情反应是由不合理信念引起; 2、布置咨询作业: 、主动与丈夫沟通,把自己的一些看法与丈夫探讨。
、记下沟通后产生的不高兴事情。
第三次咨询 目的:1、帮助求助者转变对别人的绝对化要求。
2、帮助求助者修正或放弃原有不合理信念 3、帮助求助者建立合理信念,减轻或消除情绪困扰 方法:合理情绪疗法 过程: a.反馈咨询作业 与丈夫通完电话后知道丈夫每天要上班到十点,平常琐事比较 多,经常是一忙完就很晚了,不想打扰妻子休息,所以较少打电话。
也知道了丈夫不转业并不是因为不在乎这个家,而是想再等两年就能 从副团升到团长,到
时再转业能分配到好的工作,自己不告诉妻子是 因为平常妻子对他的抱怨太多了。
b.心理帮助 这次的事件让求助者明白不能用“反黄金规则”去要求别人对自 己怎么样,夫妻间要多多沟通互相体谅。咨询师运用“黄金规则”与 求助者进行商讨与辩论,让求助者分清合理与不合理信念,并帮助她 学会以合理信念代替不合理信念; 1、丈夫没有答应我的要求,并不一定就不爱我。
2、夫妻间应该少些责备,要相互宽容和谅解。
c.结束和与巩固阶段 布置咨询作业: ——要求求助者将原来列出的不合理信念与此次提出的建设性 信念列表一一对比,并进行认真思考; ——鼓励求助者主动与丈夫多多沟通并多了解丈夫的情况和想 法,站在丈夫的角度看待事情。
第四次咨询: 10 目的:a、巩固咨询效果 b、结束咨询 方法;合理情绪疗法、心理测验法 过程: a.反馈咨询作业 求助者近来不再经常发脾气了,工作的状态也回来了,同事也都 说她又变回原来的温柔和气了。与丈夫的感情比以前更深了,现在能 理解丈夫工作的辛苦,愿意再辛苦两年等丈夫转业回来。
b.心理帮助 1、在对求助者进行正面积极鼓励的基础上,指导求助者深刻领 会“人不是被事情本身所困扰,而是被其对事情的看法所困扰”的含 义;学会把“你必须、你应该”之类的话语,改成“我希望”“我想 要”。进一步引导求助者将此次的认识转变扩展到生活的其他领域中。
2、做sas 测验,标准分为39 分,基本结束咨询。
八、咨询效果评估 1、求助者的评估: “我的睡眠状况已经好转,工作也不会经常出错了。” “我现在与同事的关系很融洽,他们也愿意跟我聊天、开玩笑。” “我现在明白丈夫在外地经常想念着我和孩子,他也很累,我懂 得站在他的角度对看待问题了。” 求助者社会功能的恢复:求助者开始正常上班,与同事关系融洽,工作效率提高。
3、重要他人评估: 求助者丈夫打电话说他妻子已不再经常的抱怨和哭泣了,也能理 解他的想法了。
4、咨询师的评估: 经过回访发现咨询已基本达到预期目标,求助者与丈夫的沟通没 有问题了,心情平静,睡眠饮食情况有所好转,能正常工作,与同事 间的关系恢复良好。咨询过程较完整。
5、心理测验评估: 11 求助者的sas 测验得分从64 降到了39;sds 测验得分从55 到了39 分,说明焦虑和抑郁情绪基本消失,求助者的心理问题基本 得到了解决。
6、求助者症状的改善: 通过咨询,求助者解决了内心冲突问题,焦虑症状缓解了,睡眠 也得到了很好的改善。
九、总结 通过四次咨询过程中合理情绪疗法的运用,有效降低了求助者的 焦虑情绪,改善其不良认知,并增强了求助者的社会适应能力,最终 达到了咨询的近期及远期目标。
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