一、教练员职责
1、教练员应严格执行上级领导制定的教学方案,在教学方案的框架之内可以根据具体情况适当更改教学内容,要保持谦逊的工作态度和学习的心态去完成每一节课程;
2、教练员在上课的过程中严格禁止出现打骂学员的状况,例如：当众辱骂学员,侵犯学员自尊心；在学员的动作不标准的情况下对学员进行身体上的伤害等;
3、教练员在课上的任一时刻必须保持有耐心、有责任心的工作状态,教育孩子要以赏识鼓励为原则,以育人为目的;要乐于帮助家长解决孩子在学习和生活中存在的问题,课程质量固然重要,但是帮助家长解决孩子在成长中出现的问题,让孩子变得更优秀是我们的最终目的,这是宸锐的口碑;
4、教练员应于每节课上课前半小时到场,配合销售完成接待工作;
5、教练员要具备训练安全意识,尽可能的避免安全事故发生;非宸锐学员一律禁止入内;
6、教练员违反以上规定的公司视情节严重予以惩罚,罚款区间在50-500不等,情节极其严重,危害到公司声誉的,公司有权予以开除;
二、教练员的晋升和奖励政策
1、自新的教学方案执行之日起,教练员上满80次课,课时费永久加10元,晋升为初级教练;
2、初级教练上满100次课,课时费永久增加20元,晋升为中级教练;
3、中级教练上满120次课,课时费永久增加50元,晋升为高级教练;
4、教练员包括普通、初级、中级和高级在其课上成功报名50名学员可提前转正;
5、普通教练和初级教练在其课上报名一人,则其当次课时费增加10元,中级增加15元,高级增加20元；每节课结束后和销售或销售主管确定报名人员数量;
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