工地送清凉活动方案

工地送清凉活动方案

【篇一：夏送清凉实施方案】

“夏送清凉”活动实施方案

夏季来临，天气异常炎热，给广大职工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在生产、基建一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去企业关怀，根据公司工会要求，**工会决定开展“夏送清凉”活动。具体实施方案如下：

一、 领导小组

组 长：

副组长：

组 员：

二、活动主题

“送清凉、送安全、送健康”

三、活动要求

要求厂工会在用好公司工会下拨“夏送清凉”专项资金的同时，要积极为广大员工创造良好的工作、生活环境。要购买必要的防暑降温用品、食品、饮品和药品，深入生产现场进行走

访慰问，集中开展形式多样的“送清凉、送安全、送健康”活动；要重视生产一线女职工的身心健康，高度关心一线职工生活与健康，做细做好协作队伍的“夏送清凉”工作。

四、 实施办法

1、加大宣传。由工会组织对夏季防暑降温、中暑救防

等知识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作，力争做到“清凉”与“健康”同送。

2、后勤服务部要加大食堂食品卫生、防疫检查，严格把控食品流入关，防止员工发生食物中毒现象，确保员工身体健康。

3、后勤服务部协调食堂每天为职工免费提供绿豆汤。

4、由团委组织成立“送清凉青年志愿者”队伍，开展对高温、露天作业和重体力劳动工种的员工送西瓜活动，体现企业对一线员工的关怀。

5、由机关党支部组织成立“先锋党员送清凉活动”队伍，每天给一线职工送绿豆汤，每次的地点不同，每个点、单位送到即结束。

6、由工会组织购买防暑降温物品（藿香正气水、板蓝根、菊花、冰糖、王老吉等），对一线职工开展一次慰问活动，及时发放慰问品。

7、由安健环部牵头组织各部门安全员、生产部门主管、班组长协会成员、团委、工会干部，深入生产一线，督促抓好各项安全措施的落实，要大力开展员工安全生产知识培训，教育广大

员工严守各项规章制度和操作规程，发动广大员工坚决消除安全隐患，防止重大火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生，进一步增强广大员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性，为安全生产工作奠定坚实的群众

基础。

8、各分工会及时组织人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规执行情况并进行监督检查。由工会干部、安全员组成防暑降温检查组，督促各工作单位、部门落实好女职工特殊保护措施，按照国家规定落实好一线员工防暑降温政策。

9、由后勤服务部牵头认真做好生产区、生活区的卫生防疫检查工作，重点检查职工食堂、宿舍及厕所的卫生状况，督促相关部门和人员做好职工食堂、宿舍及厕所的清洁、消毒、灭蝇工作，防止病菌传播情况发生；要对既有职工洗浴设施进行维护检修，保证正常使用，要想方设法改善员工洗浴条件。

附件：**“夏送清凉”活动时间安排表

【篇二：工地送清凉活动的倡议】

关爱工友，和谐共赢——关于开展工地送清凉活动的倡议

各事业部/城市公司：

进入7月以来，全国各地陆续出现持续高温天气，据相关天气预报，8月份高温天气仍会持续一段时间，局部地区甚至会迎来极端最高气温。

为帮助一线工人更好地度过高温天气，为安全文明生产及进度与质量管理奠定基础，同时也更好的履行社会企业公民职责和体现旭辉的社会责任感，传递出与合作单位“和谐共赢”的合作理念，集团特发起“关爱工友，和谐共赢——关于开展工地送清凉活动的倡议“，给高温下依然奋斗在生产第一线的工友送去清凉，送去关怀。相关倡议如下：

1、本次活动由各事业部/城市公司工程总监或工程部经理负责牵头协调；

2、活动方案需明确具体的内容，建议采用如下两种方式：

“单位对单位的方式“：即与总包或其他合作单位为一个整体进行慰问与交

流，如对该公司的慰问与交流、对项目部的慰问与交流等。

“单位对个人的方式“：慰问对象分解到每一个作业工人，明确每个工人发

放物品的种类、额度、发放物品的时间、发放物品时的参与人员等；建议考虑花

露水、香皂、人丹、毛巾、清凉油、风油精等常规消暑药品与物资等，单价核定、总价根据各事业部具体情况进行控制。 3、结合本次关爱工友活动和集团7月12日发送的“关于做好抗台防汛及抗高温的相关紧急通知”，各项目在与施工单位沟通时需再次要求施工单位关注并重视工人的作业时间、食堂的安全卫生、防暑防汛工作的安排等。同时要求各总包单位在施工现场准备足量的茶水供工人饮用，有条件或有合同约定的项目在工地设置直饮水、休息厅等。

4、在慰问过程当中，就集团的经营理念、质量理念与安全文明管理要求等与关联单位深入沟通，传递出我们的管理要求和与对方“合作共赢“的管理思路。

以上，请各事业部/城市公司根据本次倡议内容制定行动方案并在8月14日（下周三）前报至集团工程管理部何芸处。

活动结束后的相关的新闻报道，也请一并发至集团工程管理部何芸处，由集团汇总后统一发布。

希望本次活动的展开，能够有效输出我们的管理与工作理念、充分体现上市公司的企业社会责任、传递正能量、关心人、关爱人、与合作单位一起“用心构筑美好生活”！

【篇三：夏季送清凉活动方案】

三亚市海棠湾开发建设有限公司 2015年夏季送清凉活动方案

为推动改善职工生产生活条件，切实维护高温天气广大职工身体健康和生命安全，使广大职工群众平安度夏，根据三亚市总工会的指示，我司工会决定开展夏季送清凉活动，具体方案如下：

一、活动时间。

2015年6月至10月

二、活动主题。

送清凉、送健康、送法律、送关爱、保平安、促和谐

三、活动内容。

1、工会代表走访慰问生产一线职工。

2、午间加餐清热解暑食材。

我司及各子公司食堂拟于每日午餐加餐，增加一份清热解暑食材（例如绿豆、薏米、空心粉、鸡屎藤等，各食材可不同日交替着烹饪）。为职工保养身体，让职工能以健康的身体状况投入生产一线工作中，。

3、采购清热解暑药品。

我司拟每月采购一批清热解暑药品（例如板蓝根冲剂、夏桑菊冲剂等），发放于我司及各子公司每位职工，每人每月可领取2包。预

防职工中暑事故，增强职工抗高温体质。

4、采购劳保用品。

我司拟采购一批劳保用品（例如草帽、袖套、围脖、毛巾等），发放于我司及各子公司每位职工，按需发放和领取。用于生产一线作业场所防晒和擦汗，减轻职工所受的紫外线伤害和大汗引起的身体不适症状。

5、举办夏季防暑常识培训。

我司拟分批举办关于夏季防暑常识的培训，培训时间初步定于七月下旬，由我司工会负责收集课件资料或邀请老师授课，届时我司及各子公司全体职工分批参与。有利于提高职工防暑意识，规范职工日常行为。

四、经费预算。

以上活动各项经费从我司工会费用中列支。

三亚市海棠湾开发建设有限公司工会委员会