财务人员聘用合同

甘肃鑫路建设有限公司 财务人员聘用合同

甲方（用人单位）： 乙方（职工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限

合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任 岗位工作。乙方工作内容由甲方根据具体情况安排。甲方可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

三、乙方待遇

实行按劳分配，按岗定酬，工作人员工资标准，津贴，奖金，根据工作量大小和难易程度，由公司按规定给予报酬。

基本工资为每月 元。 三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资；

（三）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

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四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）在工作时间和工作场所之外，并非因工作原因受到事故伤害的，以及法律规定其他非工伤情形，由乙方承担事故责任。

（五）每月月中、月末作两次财务会计报表、税务报表，减小公司的不必要开支和损失，防范风险。

（六）审核和保管好账册、票据，严守公司保密制度和商业机密。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

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1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，泄露用人单位商业秘密，客户资源等造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；

2．连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过30天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位高层管理人员、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6．伪造学历、证件及用其他不正当手段欺骗用人单位的； 7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8．其它违反国家法律规定、甲方管理制度规定的。 （三）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1．甲方未按规定支付劳动报酬的； 2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。 六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任，给一方造成损失的应依法赔偿。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解

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决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。 七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章） 乙 方（签名） 年 月 日

年 月 日

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