安全考核表
年 月
项次项目总分
评分要求
1.每月不少于一次的安全会议、安全培训,全体人员参与
安全教育培训实施达标率
2.严格执行新员工转岗人员先培训合格才上班的相关规定
102.所有的会议及培训均有相关记录
扣分标准
无安全会议及培训全部扣除
发现一名新员工或是转岗员工未培训扣1分,直到扣完,但不负扣分
有培训但无纪录,扣完所值分
分数
5分
异常描述得分
3分2分
1
2
安全检查的落实
1.部门内部建立安全检查制度,并严格执行检查制度无制度,无检查全部扣除5分
未在规定的时间内整改完2.积极配合安全委员会的检查,并根据检毕一个项目扣一分,直到扣查结果在规定的时间内整改完毕完5分
153.全厂安全检查整改落实效果良好
同样的现象及问题重复2
次以上发生时,全部扣除每天按规定进行设备保养工作,点检表填写完整,检查发现一次扣1分,直至扣完
所有安全生产标示及消防器材适合规定,并保持良好,发现一次扣1分
5分
1.安全生产设施完善可靠有按设备日常点检表内容落实点检
2.每个工区的生产区域、施工现场有明显的安全生产标志，配有足够的消防器材
备的安全性
5分
5分
奥士康精密电路（惠州）有限公司 Aoshikang Precision Circuit (Hui Zhou) Co.,Ltd
安全考核表
年 月
项次项目总分评分要求
设施设
3.各种安全监控设施及护栏护罩等防护备的安
3全性15设施齐全，并做到定期检查、安全可靠
1.能认真开展工业卫生治理和劳动保护
工作，各个有毒有害作业场所有治理计划和措施，对职业中毒和职业病患者实施建档管理
2.能按照规定为职工配发劳动保护用具用品，并督促职工按规定使用、穿戴劳20保护具、用品.
整月无安全无工伤发生
发生轻微伤害，损失在RMB:200元以内或工时损失在1天内
伤害较严重,损失在RMB:201元--1000元或工时损失2-5天内
重大安全事故,损失在RMB:1000元以上40或工时损失超过一周
100
扣分标准分数
各机器设备防掮罩等都完好无损,发现一台一次扣1分,直至扣完5分无车间班组的安全制度并没有相关纪录,发现一次扣2分,直至扣完10分无安全防掮用品培训纪录及无发放纪录,发现一次扣2分,直到扣完5分
扣0分扣10分扣20分
异常描述得分
4
劳动保
护措施的落实
56
工伤事故合格率总分
扣40分100分
奥士康精密电路（惠州）有限公司 Aoshikang Precision Circuit (Hui Zhou) Co.,Ltd
安全考核表
年 月
项次项目总分
安全检查小組:
评分要求
部门负责人:
扣分标准分数异常描述得分
劳安副主任: 劳安主任:
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