企业会计文化建设探析

DOI:10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2019.18.175

Commercial Accounting

企业会计文化建设探析

潍坊科技学院 孙振杰

习总书记在建党95周年大会上讲到“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信”。对企业来讲，企业文化是企业持续健康发展摘 要：

的基石，而会计文化又是企业文化的重要支撑。由于经济的快速发展，企业会计文化已滞后于企业经营发展，建设一套诚信、高效、深厚底蕴的会计文化体系已迫在眉睫。本文就企业会计文化的建设问题进行探讨，并提出了建设优秀企业会计文化的措施。

文化自信 会计文化 探析关键词：

F239.41 文献标识码：A 文章编号：2096-0298(2019)09(b)-175-02中图分类号：

我国经济已进入高质量、精细化发展的新阶段，特别是高科技

大数据、人工智能）的涌现，促进了我国会计事业的大发展、大变革，逐步由核算型向管理、决策型发展。为更好地服务经济建设，我国政府也积极采取相关措施完善会计体系建设，特别是2014年财政部以(财会〔2014〕27号)印发《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》和2017年《中华人民共和国会计法》的修订，标志着我国会计法制建设上升到一个新高度、新层次。

随着我国经济的发展和会计人员不断递增，会计行业已成为我国的重要基础行业。由财政部实施的会计人员继续教育工作，提高了会计人员的理论知识、业务能力和职业素质。然而，当前我国企业存在的信息失真和财务舞弊行为也经常出现，并且有愈演愈烈的趋势，这种现象的产生既与会计制度自身缺陷有关，也与当今经济体制不成熟相关，但其根源还是与企业会计文化的缺失有关。为了促进会计信息质量的提高和杜绝财务舞弊行为的发生，提高健全我国企业会计文化体系建设是必要的。当前，我国会计界对会计文化建设还处于初级探索阶段，理论相对较少，方法较为单一，实践还在摸索。本文就会计文化建设面临的困境进行了分析，并就其建设途径提出了相关举措，希望能引起会计界的重视，也可为我国会计文化建设的创新发展提供新的方法和思路。

1 会计文化概述

会计文化是财务人员在长期的工作实践活动中逐渐创造和形

成的一种精神文化，是与会计有关的意识形态以及相应的制度、措施、规则，其实质是一种管理文化。

会计文化有狭义和广义之分，狭义的会计文化是指财务人员在工作中形成的与会计有关的意识形态以及相应的准则、制度。广义的会计文化体现在物质与精神两个层面。物质层面主要是指财务人员的工作条件与配套设施、会计法规、制度和准则、会计人才以及由会计管理而创造的经济财富和社会效益。精神层面包括广泛的会计意识形态方面的东西，比如会计信念、会计价值观、会计道德观、会计法律观、会计教育观、会计人才观、会计经济观、会计美学观以及作为人类社会智慧结晶的会计科学、会计理论与会计方法等。

2 会计文化内涵

关于会计文化的学术探索，最早始于1986年在美国举行的“会计与文化”专题研讨会，此后，欧亚等地区相继开展相关研究。我国对会计文化的研究始于20世纪90年代以刘开瑞先生为开端。关于会计文化界定，刘开瑞（2011）概述了我国会计学者三个典型定义，一是以“文化”的物质和精神层面的二元论；二是以“文化结构”的

涵盖物质、制度、精神层面的三元论和有的学者加入行为层面的四元论；三是以“文化精神”为主的仅其精神层面的阐述。笔者从查阅的相关资料总结出，会计文化最核心、最关键、最本质的是精神层面，精神层面最主要的是会计价值观和会计道德观，所以要建设优秀的会计文化必须以社会主义核心价值观为基石。

会计文化建设要紧扣时代步伐与经济发展，打造先进的会计文化必须融入到社会主义核心价值观中，融入到新时代新常态的经济发展中，把新时代社会核心价值观与会计职业道德结合起来，用社会核心价值观来指导会计文化建设，坚持原则、明辨是非、诚实守信、凝心聚力、秉持笃行、不忘初心、面向未来，以便更好地服务企业、服务社会，走出一条具有中国特色的会计文化之路。

3 企业会计文化建设面临的困境

3.1 企业领导重经营利润，轻会计文化建设价值

企业的目标是追求更多的利润，对企业领导层来说，保证企业制定的目标利润是最为重要、最为关键、最为核心的问题。企业领导层往往是把利润作为一切工作的重心。采用一切方法和手段来完成制定的目标利润，往往忽视会计文化的建设和其在企业生产经营中的作用。领导层往往认为财务部门就是记好账算好账，而对其内在的文化建设和信息质量关注度不够。对会计文化建设的广度和深度认识还不到位，导致企业重视生产经营，轻视会计文化建设。

3.2 会计人员素质良莠不齐，会计文化建设还需加强

会计人员平时忙于会计核算，缺乏对相关会计准则和财务制度的学习，缺乏价值观的认识，导致一些会计诚信问题和道德修养的缺失。会计人员的素质决定着企业会计文化的建设程度，会计人员日常工作不仅是算账、报账、编制报表，而且还要加强职业自律能力和提高自身职业道德操守。

3.3 企业重技术创新引进，轻会计文化创新、人才引进

技术创新是企业发展的动力和源泉，但企业技术创新不仅需要硬件设施，而且也需要良好的软环境。现在很多企业是只重人才的引进和技术的创新，而往往忽视了企业文化的建设和会计文化的创新。优良的软环境更能为企业的技术创新带来活力和支持。

人才资源是第一生产力，技术人员更是企业发展创新的第一要素。一些企业不惜重金引进高层次技术管理人才，为企业的长远可持续发展做足准备，很少在会计方面引进高级人才，他们认为会计就是做好账记好账管好账，其他经营管理方面与他们无关。导致企业在会计文化建设方面缺少人才智力方面的有力支撑。3.4 会计文化建设与生产经营脱节

企业生产经营管理过程是会计文化的组成部分，两者应该

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是相辅相成。但在实际操作过程是两者缺少关联，生产部门更关注的是本部门的成本效益。会计部门则只是业务的核算和监督，两部门缺乏有效的沟通交流。生产人员不参与企业会计文化的建设就失去了数据指导，会计人员不参与企业生产经营就失去了数据的源泉。

3.5 会计文化落实不到位，造假成本低

会计文化的具体内容虽已写在纸上，挂在墙上，但会计人员在执行过程中，还是以领导意志为标准；以为单位少交税费为标准。责任心不强，执行力不够，制度落实不到位。领导不注重，人员很模糊，法规不在乎。

对会计人员的有些违规行为不制止，不约谈，不惩戒，甚至还纵容包庇。或大事化小，小事化了的消极思想，造成会计人员做假账，不诚信，违法乱纪行为时常发生，这在一定程度上破坏了规则，违反了职业道德，而相关人员没有得到应有的惩罚。

4 建设先进会计文化的措施

4.1 改变观念，与时俱进，提升会计文化建设价值

在新时代中国特色社会主义“文化自信”背景下，要旗帜鲜明坚持正确的价值取向，不要和过去一样，只重视企业利润，把企业利润作为第一要务，缺乏企业长远发展，轻视企业文化建设。会计文化作为企业文化的重要组成部分，像一只无形的手对中国经济发展起着不可忽视的作用。会计文化作为企业的无形资产对企业的发展起着导向引领作用，会计部门和会计人员要把握国际经济发展变化趋势，掌握我国经济发展的新规律，以政治眼光开拓会计文化的视野和境界。要从讲政治的高度来讲会计文化建设,只有这样才能把会计文化建设的更快、更好、更强，才能把企业经营与会计文化相融合，促进企业健康持续发展。企业会计文化也要与时俱进，紧扣新时代政治方向，紧扣新时代经济发展方向，不断推进理论创新、实践创新、制度创新，要把会计文化建成企业文化的“主菜”、社会文化的“硬菜”。4.2 加强会计文化建设，提高会计人员素养

会计文化建设关系到企业的发展战略、核心竞争力、价值创造和企业文化各个方面，不仅是会计部门和会计人员的责任，它更需要企业领导的高度重视和亲力亲为。领导要带头学制度，讲诚信，守规则。决不能默许甚至纵容会计人员做一些违背社会良知和会计法规的事情。真正做到像朱镕基总理所说：“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”，这是对会计诚信的最好诠释和会计人员的最基本要求，会计人员要在金钱和利益面前要抵住诱惑，守住不做假账这条最根本的底线，真正在企业实现诚信的氛围和规范的操守。

会计人员也要加强会计职业道德和会计制度法规的学习，不断提高自身职业素养和业务素质，自觉遵守会计制度，做一个业务精通、知行合一、诚实守信、敢于担当、勇于同徇私舞弊、贪污挪用、偷税漏税等不法行为作斗争的新时代会计工作者。 4.3 技术创新引进与会计文化创新相辅相成

随着云计算、大数据、物联网、人工智能等技术不断发展创新，会计人员要充分利用好这些数据平台，进行学习和创新，只要会计人员的相关知识开阔了，企业的会计文化一定会有所创新发展。同样，技术的创新也离不开大数据、人工智能提供的有用会计信息，优秀的会计信息也为企业的技术创新提供动力和活力。只有技术创新和会计文化建设协同发展才能促进企业可持续快速发展。

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4.4 会计文化建设要实现与企业生产管理一体化

会计文化建设不仅在财务部门内实施，而且要深入到企业的生产经营中去，只有这样才能使会计文化与生产经营相辅相成，才能使会计文化有根基、有活力、有生命力，才能不断创新发展，才能有“问渠那得清如许？为有源头活水来”。

深入推进会计文化与企业生产经营的融合，在服务企业整体发展战略上，会计文化应深入到企业经营发展的前沿和终端，实现会计文化与生产经营的紧密结合，做好生产经营的“智囊”和“高参”服务。把节约企业成本和提高企业效益始终贯穿于企业生产经营中，保证企业实现良好的经营业绩和财务效益。4.5 建设高标准、严要求的会计制度法规学习体系

企业要建立一套高标准、严要求的会计制度法规学习体系。建议每周集体进行业务学习，每月集体学法规、学制度的“两学”活动，每月评选一次业务之星活动，每年派业务骨干人员外出培训学习，对业务精良、素质优秀的人员奖励表彰等形式多样的加强制度学习，提高会计人员职业道德素养。

企业也可通过形式多样、内容丰富的各种活动来促进会计文化的发展创新，如参加会计文化节等活动，让会计人员进行交流沟通，探讨会计文化的内涵和精髓，为企业建立一套诚信、高效、内涵丰富的会计文化体系。

5 结语

会计文化是会计人员知行合一的践行；是会计行业价值体系的体现；是社会核心价值观和“文化自信”的重要组成部分。优秀的会计文化必须与时俱进，必须坚持党的路线、方针、政策。会计文化建设有助于会计理论和信息质量的提高；有助于提高会计人员的职业素养；有助于会计行业整体发展。面对国内当前会计文化建设现状，应该从加强会计人员素质和提升综合业务能力等方面着手，努力建设新时代高质量的会计文化，为中国经济建设提供财力支持。

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