各科室：
根据医院年度工作总结和表彰工作的总体部署，由医教部组织开展“优秀青年医师”评选活动。现将评选工作有关事项通知如下：
一、参评对象
在院各级各类医师（含聘用制医师），原则上以主治医师为主，年龄小于40周岁。 二、参评基本条件
1、思想品德。爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。 2、临床工作时间。从事临床工作满五年以上，担任过医院二级学科协理医生工作，当年度从事临床一线工作时间不少于11个月（按统计年度计算）。
3、技术水平。具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评；具有一定的开拓创新能力，参与开展新技术、新业务1－2项。
4、医疗质量。严格执行主干医疗制度，作风严谨，劳动纪律好，门急诊工作质量考核优秀，所在主诊组质量考核≥985分，甲级病案率≥98％，近二年内无医疗投诉、纠纷。
5、临床带教。培养、指导下级医生认真负责，受到好评。 6、当年度至少有一项突出业绩或感人的事迹。 三、参评指标及评选办法
各科室可推荐上报1名医师参评（普外科上报2名），由医教部组织初审小组，根据平时工作成绩和上报材料从中筛选出20名医师参加医院评审，再由院组织评审委员会评选出10名优秀青年医师。
四、实施步骤与方法
1、个人申请和科室推荐相结合上报参评人选（12月4日－12月8
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日）。参评人员须填写《优秀青年医师申报表》，并提交科室主任审核签名。科室负责人应将参评人员的相关材料在本科室进行公示，在接受群众评议、广泛听取意见的基础上推荐上报参评人员。
2、初审小组初步筛选（12月9日－12月10日）。医教部组织初审小组对上报参评人员的材料进行审核和初步筛选。通过初评者，提交院评审委员会评审。
3、院评审委员会评审（12月11日－12月15日）。医院成立优秀青年医师评审委员会进行评审工作。评委由院、部领导、科室主任、部分专家13－15人组成。评审采取个人述职答辩、专家评议、量化评分的方式进行，评审结果上报院党委审批。
4、院党委审批。院党委根据评审委员会的评审结果讨论确定优秀青年医师名单。
四、要求
1、思想重视。各科室要加强对评选工作的组织领导，认真按规定程序组织实施。
2、严格标准。评选工作要以通知精神为指导，以评选标准为依据，实事求是，评出先进，评出干劲，评出风格。
3、按时上报。各科室要统筹安排好各项工作，按照通知的时限完成评选工作。
上报名单和材料请交医教部质管办（机关楼216室，电话：873036）
附件1：优秀青年医师评分标准 附件2：填表及上报材料说明 附件3：优秀青年医师申报表
（通知及附件请登陆www.chhospital.com.cn下载）
医教部
二OO九年十二月三日
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附一： 优秀青年医师评分标准
科室： 姓名： 项 目 爱岗敬业 廉洁行医 医德医风(20分) 团结协作精神 服务满意度 工作量 (20分) 年门急诊量 年收治病人数（非手术科室） 年手术例数（手术科室） 诊治疑难、复杂病例水平 抢救重危病人情况 临床技能考核评比 医疗水平(30分) 培养、指导下级医师能力 参与开展新技术、新业务 执行医疗制度 医疗质量(20分) 医疗文书质量 0-8分 0-8分 0－5分 0－5分 0－4分 一般3分 良好5分 优秀8分 一般3分 良好4分 优秀5分 一般2分 良好3分 优秀4分 一般5分 良好8分 优秀10分 没有0分 一般5分 良好8分 优秀10分 内 容 分 值 0--5分 0--5分 0--5分 0--5分 0-10分 0-10分 评分标准 一般3分 良好4分 优秀5分 得分 一般5分 良好8分 优秀10分 0-10分 0-10分 突出业绩或感人事迹（10分） 0-10分 总评分：
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附二： 填表及上报材料说明
1、表中内容必须如实填写，若某项内容空缺，填写“无”，不够可加页。当年度所在主诊组、临床工作时间、工作量统计填写时间从2008年10月1日至2009年9月30日；临床技能考核评比内容包括临床技能竞赛、基础理论知识考核、病历书写质量评比、临床病理讨论获奖情况等。
2、《优秀青年医师申报表》可通过长海医院网站下载，网址：http://chhosptial.com.cn(点击长海公告)。上报材料所填内容用宋体五号字，统一使用16K纸打印或复印。
3、个人填写的申报表必须交科室主任审核签字。初评者上交《优秀临床医师申报表》打印件1式2份和电子文档，于12月10日前交医教部质管办（机关楼216室）。参加院评审者上交《优秀青年医师申报表》打印件1式15份，上交多媒体述职材料（8分钟）的电子文档。
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附三：
优秀青年医师申报表
申请人姓名： 所在科室： 填表时间：
长 海 医 院 医 教 部 二OO九年十二月
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姓 名 参加工作时间 现部职别 毕业院校 最高学历 学习专业 当年度所在主诊组 学术团体任职 临 床 工 作 经 历 时 间 性 别 职 称 出生年月 任现职时间 手 机 最高学位 现从事专业 毕业时间 在 何 单 位 何 部 门 任 何 职 6
突出业绩或感人事迹 （可加页） 临 医德医风 床 工 作 主 工作量 临床一线工作时间 任协理医生情况 年门急诊量 年收治病人数 （非手术科室） 7
要 业 绩 年手术例数 （手术科室） 诊治疑难、复杂病例水平 抢救重危病人情况 医疗水平 临床技能考核评比 培养指导下级医师 参与开展的新技术、新业务 执行医疗制度 医疗文书质量 医疗质量 服务质量 医疗安全
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