医院个人工作经验总结4篇

医院工作经验总结篇1

20__年我院被—市定为参加全国健康促进医院单位，健康 促进

医院是我们国家倡导的一项健康素养促进行动工程，是保 护和促进患者、医护人员以及人民群众健康的重要举措。我院 健康促进工作实施科学化、规范化与标准化，经过一年的努力， 初见成效，具体工作如下：

一、指导思想

为了进一步提高以—为指导，实施全员参与，更好地发挥 我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式， 全面展开“健康促进医院”建设，营造健康有益的医疗环境和 生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活 方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改 革开展成果。

二、工作目标

通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员 和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育, 普及健康防病知识和技能，通过加强与社区建立互动式的密切 联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康 保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高二是提高档案管理水平，在现有条件下提高检索能力。

三是加强考勤管理，及时为领导提供更为及时准确和真实的数据。

四是提高办事水平和效率，减少过失率。

五是提高公文处理水平，利用0A办公机遇，对局部经常使 用公文的职能科长进行公文处理的基础培训，提高整体公文处 理水平。

医院工作经验总结篇3

20—年是我院五年规划的最后一年，通过几年的努力，我 院的

社会影响，经济效益得到了提高，全院职工的精神面貌焕 然一新，有团结一致谋开展的信心。院容院貌、医疗环境得到 了改善，医疗设备基本能满足临床对常见病多发病的诊疗需求, 到达了国家对县级中医院设备的最低要求。今年门诊量5. 2万 人次，比上年增长

15%。住院1560人次，比上年增长12%。业 务收入700万元，比上

年增长25%。其中医疗收入376万元， 药品收入324万元，药占比

47%。人均业务收入8万元。围绕 今年的工作计划，主要做了以下

工作。

1、抓医疗质量，确保医疗安全。医疗安全是医院的头等大 事，

通过中医医院管理年活动，加强对职工的医德医风教育、 素质教育，完善和落实各项医疗制度，建立健全院科2级质量 管理体系。重点检查医疗文书书写及医疗核心制度的执行情况。 全面落实医疗安全责任制。努力降低医疗纠纷的发生；对每年、 每季度的医疗安全情况进行总结分析，从中发现问题并及时整 改。定期对全院医师、医技人员进行三基三严和法律法规的培 训（侵权责任法）。做好应付

突发公共卫生事件处置的应急预案, 努力提高医院对突发事件的处置能力，各临床、门（急）诊和 医技科室不断提高医疗水平、抓医疗服务质量，确保患者安全。 及时处理好医患纠纷。

2、努力提高医院的社会效益和经济效益。坚持一切以病人 为

中心和以患者满意为标准，文明行医，诚信服务。严格执行 国家医疗收费价格标准，坚持因病施治、合理检查、合理用药、 合理收费的原那么，今年制定了控制药占比处分条例，每超标1 个百分点罚款50元，药占比去年同期降低了 8个百分点。

3、医院的异地新建。城市西拓，县委县政府决定将我院整 体

搬迁到新城区。近几年我市我省各级医院的规模都在迅速扩 大，大多数县级医院都已整体搬迁，或正在新建。搬迁后的医 院社会效益，门诊量住院人数、医院收入都是以非常快的速度 增长。医院整体搬迁是我院快速开展的一个重大机遇。医院目 前经济困难的情况下是难点，但也是中医院上规模、上档次， 提高医院品牌、进入快速开展的新起点。新院址占地面积50 亩，依山傍水，靠近主要交通干道，有十分显著的地理优势。 建筑面积1.32万平方米，住院部面积7538平方米，门诊部面 积4629平方米；医技楼面积1038平方米，总床位数200张。 建设投资约3500万元人民币。建筑总体要求是规模适宜、结构 紧凑、布局合理、外观简洁、造型美观。目前正在做土地征收、 规划设计等前期工作，设计图纸多方征求意见。我院要积极争 取政策扶持，争取建设资金。

4、农村卫生均等化及残疾人康复年活动。今年为1. 4万居 民，400残疾人建立了健康档案。为此医院抽调两名专职人员 负责体检、

建档、资料管理等工作。到目前为止，为残疾人健 康档案工作已基本完成，为社区居民建立健康档案工作正在进 行。

5、加强中医专科建设，充分发挥中医药简便验廉作用，提 高

中药饮片使用率。把针灸推拿理疗康复作为重点科室建设， 设备投入，外出学习予以优先，医师在武汉参加全国针灸医生 培训班，在北京学习了小针刀技术。产生很好的社会效益和经 济效益。去年中药饮片26万元，今年38万元，增长44%。占 药品销售的10%o

6、开展中医药文化建设工作。通过电视、宣传栏及医院内 的

滚动电子屏幕宣传中医药文化及中医药养生保健知识。协同 举办了第二届中国杏林文化论坛。

7、积极开展各种文化体育活动。我院参加市卫生系统乒乓球比

赛获得男单第一名，我院参加男子团体赛获第一名。 医院工作经验总结篇4

—年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努 力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科 室的建设，科室的开展以及社会效益和经济效益都取得了一定 的成绩，现总结如下：

科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚 持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项 政治活动、

遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规 章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故， 过失事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。

严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴 医院，计划生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行， 上级行管部门来院屡次检查，对我科的各项工作给予认可，特 别是计划生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和 鼓励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统， 严格按照医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包， 累计拒收红包数万元（有记录）。受到病员好评。回访满意度达 到90%以上。

为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务 理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术 会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开 阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作， 培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症 的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手 术。

妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精 神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力， 在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。一年X 月X日一_年X月X日截止，共收治病人1044人，去年同期 873人，增长19、5%o开展手术645例，去年一年522例，同 期增长23%,其中四类手术

8例，成功抢救多例如宫外孕休克； 产后大出血的患者，全体医护

人员严格按照书写病历规范要求, 书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。

在我院生产的641人，去年489例，增长31%；完全符合 计划生育要求来院引产33例，（去年23例）；计划生育手术共 计1392,（去年812）,其中的无痛人流859 （去年664例）、上 环取环338,（去年259例）；接待来院产前检查的共计4599人 次，（去年4454例），增长3%,每一例都开展了产前宣教，母 乳喂养宣教以及孕期保健的教育；孕妇学校开10次课，参加孕 妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好 评和称赞，接受单位计划生育来院妇科普查的合4686,余例人 次。同时积极参加医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加大—市第五人民医院妇产科在—市的影响。

一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积 极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心 为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨 言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有 了新的提高。

—年工作还很艰巨有很多工作做：

1、考虑科室开展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理 化，

有计划的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出 进修，打好基础，主治医师强化学习。

2、提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习， 带

教等方式。

3、加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展 讲

座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提 高本科室的整体水平。

4、打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐 步

开展，推广这项技能。

5、在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度, 有计

划安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作， 定期举办妇女保健知识讲座。

6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神, 加强服务理念，工作最细做好。

生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我 院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争 通过健康促进医院验收。

三、医院环境

医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒 适、安全的工作和就医环境。院内环境整洁，道路平坦，通风、 采暖和排水系统完善，无安全隐患。公共设施布局合理、完好 洁净。设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。

室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重 点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和 安全隐患。

四、设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式 设立有益患者身心健康的运动场所，医院设有员工网球场、 为职工在体育场设有羽毛球场地、乒乓球场地。设立环境怡人 的患者室外活动区域。加强食堂和超市的管理，确保医院职工 及患者的食品安全。

五、医院为职工开展有意义的文体活动和健康大讲堂 定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适 和疾病防治等方面的健康促进活动。维护女职工的合法权益， 关心女职工的身心健康。设立有益职工身心健康的活动场所， 经常开展健康有益的文体、娱乐活动，不断提高职工参与率， 每年开展羽

毛球赛、网球赛、足球赛等文体活动。有员工健康 促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等。关心职工生活， 帮助解决家庭特殊困难。

六、严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细那么 成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位开展规划; 建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；所属 区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；各部门设有控烟监督 员；开展多种形式的控烟宣传和教育；明确规定全体职工负有 劝阻吸烟的责任和义务；鼓励和帮助吸烟职工戒烟；所属区域 内禁止销售烟草制品；医务人员掌握控烟知识、方法和技巧， 对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；在相应科室设戒烟医生和 戒烟咨询 ；制定控烟考核标准及考核流程；负责院内全面 无烟的管理、监督和考核工作；制定控烟管理计划及培训计划， 并开展活动，每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政 策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；负责院内控烟 考核结果的整理、分析、反应及整改报告。

七、开展健康教育.固定的健康教育阵地

门诊、病房设立健康教育咨询台和宣传栏，宣传栏每月更 换一次。利用电子屏播放健康教育科普片。医院候诊区设立健 康教育资料取阅柜，摆放5种以上宣传册，便于人群自行取阅。

1 .医院健康教育活动(1)对职工、病人及家属进行形式多样的

健康教育，每季

度开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座。

(2)向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的 宣

传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内 容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育 及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。

(3)医院有健康教育处方10种以上。每个门诊和病房都 应该

备有2种以上与本专业相关的健康教育宣传材料。

(4)医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与 卫

生知识宣传，提高住院患者及其家属相关健康知识知晓率。

(5)为新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传 资

料。

(6)建立规范的健康教育处方制度。针对不同患者开具健 康

教育个性化处方。

八、加强与社区合作推进健康促进工作

面向社会，定期举办各类健康知识讲座，开展院外社区健 康教育活动全年达12次。派出医务人员开展健康教育宣传(义 诊活动)每年达12次。患者出院后，在病人知情同意的情况下， 将病人病情与治疗、健康促进需要资料以书面方式告知社区其 他医疗保健机构，确保病人在出院后健康促进工程的延续与实 施。

对照“健康促进医院”的具体标准，软、硬件建设同步进 行，要做到逐条落实。加强医护人员、行管人员及后勤人员的 健康促进工作技能培训，让全体干部职工了解、掌握健康促进 工作宗旨及内容，形成创立健康医院的活动气氛。

以“健康促进医院”的具体标准为依据，高标准、严要求， 定期对自身的创立工作进行自查，对查出的问题认真整改。进 一步推动创立工作。按照创立健康医院具体标准我们还有差距, 查漏补缺，补充完善详细工作任务，发动全员参与，开展宣传 发动，形成浓厚的创立气氛，让全院职工了解创立“健康促进 医院”的目的意义和具体任务，从自身做起，从点滴做起，树 立“人人代表医院形象”意识，自觉主动积极地进行创立“健 康促进医院”活动。

医院工作经验总结篇2

按照院办室工作职责及职能，组织科内3名职工完成了岗 位工作任务。现简要总结如下：

一、取得的工作成绩工作任务：

（一）办会情况：组织院务例会24场次，院长办公会议 14场次，科主任以上负责人及职工大会6场次，全部做好了组 织和会议记录。

（二）办文情况：接收处理公文213份，以医院名义下发 和上报文件134份，其中由院办室承办公文44份。完成了年度 计划要点、半年及年度工作总结的起草和印发上报工作。

（三）办事情况：

1、工资改革情况：完成了 3批次的工资调整工作，其中 20__

年度考核调资242人次，因岗位变动调资12人次，完成了 新进28名职工的工资介绍，打印发放工资及绩效工资介绍信 19份，转发人社局工资介绍信4份。

2、岗位聘任管理情况：完成了 5批次43人次的各类岗位 的

聘任工作，其中新聘36人次，续聘7人次。推荐了卫生高级 职称

10人次的专业能力考试和6人次的卫生副高级职称推荐工 作任务。

3、人力资源管理情况：本年度新进职工28人，其中正式 职

工11人；退休及调出等自然减员12名，年度实际增加职工 16名。本年度参加了咸阳、西安3场次的医学生招聘活动。为 医院招聘医学本科生6人。通知12月10日参加面试15人次, 签定就业协议6人。

完善了 350名在岗职工人事档案。止12月17日本院在册 正式职工为270人，在岗职工为363人，退休职工49人。

4、报刊收发及上传下达管理情况：完成了 50多种报刊的 收

发工作，做到了准确无误，未发生职工投诉情况。接待各种 、 、电子邮件数百份。接待来人来访30多人次。向省 中医局报送各类信息8份，采用4份，最新一期的本院创立最 佳工作区域工作得到了中医局领导的充分肯定，信息已在省中 医局网站发布。向市县卫生局报送信息各6份。完成了涉农政 务信息上报工作，主要

是三公经费、药品招标采购情况及医院 重大决策事项的信息报送工作。筹办院刊5期。信访稳控工作 有序进行。

5、接待慰问及表彰奖励管理情况：接待各种检查10余场 次。

未发生不安全事件。完成了医院年度表彰奖励及急救知识 竞赛奖励的发放工作。按照领导要求完成了 30屡次职工及关系 协作单位职工住院看望和职工亲属、关系协作单位职工亲属离 世的慰问工作。

6、值班、加班及职工福利管理情况：参加行政值班27次， 发

放元旦、三八、五一、端午、仲秋、国庆及春节等加班补助 发放造册。按照每2月一次的发放值班加班费方法统计行政总 值班值班及各科加班造册5次。11月份协助财务科完成了 1993 年至20—年职工拖欠工资的补发核查工作，279名职工补发了 工资。

7、考勤管理情况：完成了 11个月全院职工考勤的审核、 登

记和统计工作。

8、打字复印及印章管理情况：完成了病案室、经办科和打字复

印室工作量及复印数量的统计工作。较好地完成了各科室 及各领导需要进行打印的工作任务。在印章管理方面，没有发 生不安全问题和事件。

9、完成了计划生育各类报表及三查工作。按照每月一报表, 每

季一三查的规定，及时通知三查对象上站三查，同时加强了 育龄

妇女的生育管理工作。

10、做好各类报表的报送工作，一是完成了卫生部卫生统 计

网络月报年报等各类数据上报和统计局劳动情况报表工作。 二是完成了军事数据工作，三是完成了事业单位编制 核查工作，收集了 264名在编职工的进院信息和第一次进入事 业单位的信息采集；四是完成了 20_年12月31日在职269名 职工和43名退休职工的养老保险数据调查工作；五是完成了 5 批次县级公立医院改革的调查多种报表的报送工作；六是完成 了财政工资信息的报送工作；七是完成了 263名职工意外伤害 俣险和260名职工互助医疗保险的信息报送工作。

H、做好了执业管理工作。完成了 4名执业医师的注册和 多

名护士的执业注册变更等工作，同时了 250多名在 职医生、护士和执业药师的学历及执业资质信息。完成了 15 名大专以上毕业生的就业见习任务。

12、完成了 44次行政查房及查房的记录工作。

13、完成了各类证明的打印及出示工作，为在院及退休职工书

写印计划生育、住房、收入、工资等各类证明200多份。 14、完成了各院级领导交办的各种临时性工作任务。 二、存在的5个主要问题：

一是在接听 或接收到文件后没有及时送到有关领导的 手里，造成了工作的被动；

二是接待工作有待进一步的提高，因为怕报销难以办理故 不想参与接待工作；三是收发不及时，偶尔出现过失；

四是由于学习政治理论和理解不够深入故在书写材料有时 难以跟上形势，没有正确把握领导的思路和领导意图，思想境 界不够开阔，知识贫乏，对政策及法律法规的认知能力较差；

五是办事能力不高，过于讲原那么和政策，有时对职工政策 解释不到位，形成职工的不理解。

三、20__年的工作打算。

虽然通过全体工作人员的共同努力，做出了一定成绩，但 与上级主管部门和单位领导的要求还有一定的差距，我们将在 以后的工作中更进一步，千方百计提高办事能力和水平，更好 的搞好行政管理工作。20—年有五个打算：

一是对岗位聘任管理进行一下改革，计划在各类职称等级 聘任时由各基层科室和职能科室填注意见，改变这种通过会议 医院直接聘任的方式。