探讨当前离退休管理工作的难点和对策

论述　ＬｏＷ　ＣＡＲＢＯＮ　ＷｏＲＬＤ　２０１３，ｌ　ｌ　探讨当前离退休管理工作的难点和对策　蒋丽娟（国网四Ｊ１ｌ省电力公司自贡供电公司，四川自贡６４３０００）　【摘　要】企业的离退休人员的服务管理工作是一项非常繁琐的群众性工作，它本身具有涉及面宽、政策性较强的特点，且离退休服务管理工　作质量的好坏直接影响着党的相关政策以及圜家的法规是否能够全面地贯彻落实。因此，做好企业离退休服务管理工作不仅是所有的离退休　人员的急切需求，同Ｂ，－Ｊ－ｘ是社会和谐、人们生活安定幸福的必然选择。所以各级离退休工作者以及管理组织必须担负起这神圣职责。然而，目前　在我国企业的离退休服务管理工作中面临了许多的难点，各种新问题也不断地涌出。要想全面提高离退休服务管理工作的水平，就必须认真分　析管理工作中的难点，并采取相应的措施加以解决。　【关键词】离退休管理；难点分析；有效对策　【中图分类号ＪＦ２７２．９２　【文献标识码】Ｂ　【文章编号１２０９５—２０６６ｆ２０１３）２２—０３０２—０２　胡锦涛在党的十七大上的报告中指出：“全面做好离退休　退与健忘，致使其经常性的出现查询、问讯等情况现象，这些　干部工作。”这为我们加强对离退休干部的组织领导和管理工　作提出了新要求。＂３前，－我国已进入全面建设小康社会、加快　推进社会主义现代化的新的发展阶段，离退休干部的管理工　让离退休职工感觉。公司对于离退休工作缺乏相应的关注度。　１．４离退休职工居住分散　离退休职工居住分散．给管理服务工作带来非常大的难　度。离退休职工人员多，居住分散。目前离休和退休职工，有的　国内几十个省、市　离退休职工居住分散。给退休职工管理服　作面临许多新情况，需要解决许多新问题。要创新离退休干部　的管理．提高离退休干部管理工作的认识．提升服务工作水　住在边远山区，有的返回农村或与子女住在其他城市，分布在　平，实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所　为、老有所乐”。　务带来一定的难度。由于离退休管理工作已经鞭长莫及，如果　想要进行统一的管理与服务可以说难度相对较大。这样一来　极大地阻碍了形势的发展．并且也无法满足当今情势下的迫　１当前离退休管理工作中所面临的难点分析　１．１离退休工作人员的观念陈旧　计划经济的思维模式上．总是认为自己个人是公司的人．生老　由于许多离退休工作的员工．在思想观念上，仍然停留在　切需要。由于网上所进行的养老建模、认证工作等相关工作的　难度就极大．其主要的原因就是。相关的信息得不到及时的更　病死应当全部由公司全权负责、照管。有这种想法的员工，在　新，并且对于生病探望等相关工作的开展也没有真正的落实　存在不知情或滞后现象。　现在来看，并不占少数。而在原先的某些企业之中．确实是存　到位，在有具体的旅游指标．这样一种规定．但是现如今这种规定旱　就已经不复存在了，许多高龄的离退休员工由此会视为公司　２当前离退休管理工作中难点的有效对策　２．１提高离退休工作管理人员的素质　①立足岗位，坚持自学，做一名合格的离退休工作管理人　员。离退休工作涉及的范围也很广，要做好离退休工作，只有　满腔热忱还不够．必须在工作中不断加强学习．丰富和充实自　己的知识，掌握做好离退休工作的本领。首先，要学习好邓小　平理论。邓小平理论是我国社会主义现代化建设事业的指导　思想，是中国＂３代的马克思主义、是毛泽东思想的继承和发　－高层管理人员，逐渐忽视他们的存在，但是其实不然．因为随　着年龄的增长，管理者更多的是为了老同志的身心健康、安全　着想，因此才尽可能的减少外出活动。除此之外对于部分外省　原藉的退休职工，特别是对于一些配偶不在时的，他们有时甚　至会要求公司应＇３给予他们相应的生活安置，比如：－住房，但　是他们却全然不知国家早已经在３０年前。就已经对房屋的处　理定位为房屋商品化　展，这是离退休工作管理人员必须具备的政治素质。②要认真　学习党和国家的离退休方针政策，这是做好离退休管理工作　１．２社会的发展加深了代沟　由于社会的进步，经济的发展，生活的改善，文化素质的　提高，代沟的出现。过去以“联合家庭”为主的结构．逐步分化　的基础。党和国家的离退休方针政策是指导离退休管理工作　的根本法规，其政策性和针对性都非常强，在具体执行过程中　成了“核心家庭”、“主干家庭”、“空巢家庭”和“单亲家庭”等多　来不得半点马虎．必须掌握好。③要学习老年社会学、老年心　种形成结构。同时，离退休人员整体进入“双高期”（高龄、高发　理学、老年人才学、老年医学，要全面掌握这些基本知识，这是　病期），他们迫切需要通过多种服务，进行生活的、身体的、精　管理人员必备的基本业务素质。④要虚心向老领导、老专家学　神的、物质的调节，来有效地满足其实际需求。离退休职工的　管理服务已鞭长莫及．难度越来越大。　习，学习他们的优良传统和思想作风．学习他们并树立自己正　确的世界观、人生观和价值观，在努力提高工作水平的基础　１．３管理制度不够完善　对于离退休人员的养老金发放、医疗保险金以及药费报　销等相关流程依旧不够不清楚．甚至有时会由于改制工作的　开展而出现滞后现象。加之老年人在记忆力方面上逐渐的衰　上．使自己的政治思想觉悟不断提高．对离退休干部的感情不　断加深．服务奉献于老干部的热情不断增强。　２．２创新管理理念，注重日常关爱　不能把对离退休老干部的关怀当成逢年过节的慰问“走　３０２