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试论劳动价值论及其现实意义

2021-11-14 来源:我们爱旅游
理论园地试论劳动价值论及其现实意义

刘延美

(新疆师范大学  新疆乌鲁木齐  830046)

[摘要]马克思的劳动价值理论是整个政治经济学的焦点,是我国发展社会主义市场经济的理论指导武器。在科学技术飞速发展的今天,马克思的劳动价值论并没有过期,继续学习和研究劳动价值论是必要的。论述马克思劳动价值论的基本内容,结合我国经济发展的实际,说明劳动价值论的实际现实意义,学习和研究马克思的劳动价值理论,有助于青少年建立正确的价值观,能够有效地调节国民收入,缩小贫富差距,维护社会的稳定,为我国进行社会主义建设打好良好基础。

[关键词]劳动价值论;商品价值;二重性劳动价值论是马克思主义最基本的理论,是马克思主义的核心基础。马克思的劳动价值论始终坚信:只有生产劳动才能创造价值和社会财富。研究劳动价值论,发展我国的市场经济,一定要充分考虑到广大人民的利益,做到以人为本。近年来,随着我国市场经济的飞速发展,随着人们生活水平的提高,贫富差距问题、收入公平问题、消费价值观问题,日益成为人们关注的问题。因此需深入学习和研究马克思劳动价值论,掌握它的理论精髓,可以更好的帮助人们解决市场经济发展中产生的新问题、出现的新矛盾,从而更好的加快我国社会主义建设的步伐。

一、马克思劳动价值论的基本内容(一)商品的二因素

商品是用于交换的劳动产品。商品具有使用价值和价值这两个基本的属性。

1、商品的使用价值

商品有自己独立的属性,以满足人们的某种需要。每一种有用的物品,都可以从质和量两个方面来考察。商品具有使用价值是因为商品对人们有用,具有有用性,但这种属性并不是脱离了商品本身而存在,它是由商品本身的性质来决定的,把商品能够满足人们的某种需要的这种属性,称为商品的使用价值。同一个商品,具有多种属性和多种用途;商品的种类不同,自然属性不同,商品的使用价值也不同。

2、商品的交换价值和价值

交换价值表现为一种使用价值同另一种使用相价值相交换的量的关系或比例,这个比例随着时间和地点的不同而发生变化,商品的交换价值是一个共同的等同的东西的表现形式。

不同的商品具有不同的使用价值,不同的商品之所以能够进行交换,是因为各类商品中有一种共同的东西,这种东西是

人们看不见、摸不着的,但是却真实的存在着。一切商品不管它的使用价值如何的有差别,它们都是人类劳动的产物,因为它们具有不同的质,所以需要交换,正因为商品和商品之间具有共同的、相似的东西,所以它们能够进行比较,按一定的比例进行交换。商品之间能够进行交换,因为它们具有价值,而交换价值只是商品价值的外在表现形式。

(二)劳动的二重性

在商品生产过程中,劳动的性质的不同决定了商品具有使用价值和价值,在商品的生产中,劳动具有两个属性:具体的劳动和抽象的劳动。

1、具体劳动

具体劳动是指在某种特定的具体形式下进行的千差万别的劳动。由于具体劳动的形式不同,因此引起了社会的多种分工。具体劳动通过人与自然的关系表现出来,人类要获得生存和发展,就必须从事各种劳动,并且只有具体的劳动和自然资源相互结合,商品的使用价值才能够被人类创造出来。具体劳动形成商品的使用价值。

2、抽象劳动

商品生产过程中所付出的劳动,是人类的劳动力(如脑力、体力、神经等)的消耗,将各种不同形式的劳动去掉,剩下的均是最普通的、一般的人类劳动,这种抽去了具体形式的最一般的人类劳动,即抽象劳动。抽象劳动形成商品的价值,因此人的生产劳动是创造商品价值的源泉。

具体劳动和抽象劳动,都属于商品生产过程中的劳动,只是他们的存在形式不同。

(三)商品的价值量

商品的价值量即商品价值的大小。商品本身具有价值,是由于商品中凝结了人类劳动,即抽象的劳动对象化在商品内部,劳动本身的量是用持续的劳动时间来

计量的,而劳动时间则是用一定的时间单位如小时、工作天数等来计算。生产单个商品耗费的劳动时间越短,其价值量越小。所以单个商品的价值量与劳动生产率成反比例变化,商品的价值量与经济发展的程度、工人的技术熟练程度,科技发展水平等因素息息相关。

(四)价值转化为价格

在商品的生产过程中,商品的价值才能得以形成,若价值转化价格,商品必须拿到市场上参与交换,这也是人们常说的商品流通。在市场所看到的商品的价格只是价值的外在表现形式,价格的多少反映了商品价值的大小,在价值规律的作用下,商品的价格受供求关系的影响,价格围绕价值上下波动,总的来说,它们是一致的。价值的本质是人与人之间的经济关系,这种关系被物与物的关系所掩盖。

(五)商品的拜物教性质及其秘密商品的拜物教是指在商品经济关系和资本主义经济关系中,劳动产品在人们面前表现出来的神秘属性,商品作为一种劳动产品,由于价值量运动规律的客观强制力在交换中不以商品交换者的个人意志力为转移,就造成物的运动支配了人的幻觉。而在非商品生产社会,商品的拜物教是不可能存在的。

二、马克思劳动价值论的重大现实意义

劳动价值理论是我国建立社会主义市场经济学的理论基础,是发展中国特色社会主义市场经济的重要依据。以劳动价值理论为根基的价值规律可以调节我国社会主义市场经济的运行,它能够作用于经济运动的整个过程,不仅作用于微观经济,同时还作用于宏观经济,因此坚持和发展马克思的劳动价值论对我国经济的建设具有很大的指导意义。

(一)坚持和发展劳动价值论,有利

[作者简介]刘延美(1985-),女,籍贯:山东省济南市,新疆师范大学,硕士,研究方向:马克思主义与现时代研究。

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党史博采

2016第12期

理论园地于促进我国国民经济的快速发展

劳动价值论所包含的价值规律能够自发的调节我国社会主义市场经济的运行,价值量是有社会必要劳动时间决定的,商品按照本身的价值量在市场中进行等价交换,只有个别商品耗费的劳动时间低于生产商品的平均劳动时间时,商品生产者才能获得高额利润,因此商品生产者为了生存和发展,在市场机制和利益的驱动下,将不断改进生产技术,加强劳动管理,生产出更好的商品参与竞争,这样,社会的使用价值不仅增加了,而且增加了整个社会的总价值,即增加了社会的总财富,从而促进了整个国民经济快速的发展。

(二)坚持和发展劳动价值论有利于保持社会稳定,实现社会和谐。

目前存在的问题就是贫富差距增大的问题,这个问题急需解决。公民的贫富差距过大,一部分贫困人口必然会对当前的社会不满,不利于整体社会稳定。马克思的劳动价值论始终认为“只有劳动才能创造财富”的观点,因此需要深入学习和研究马克思的劳动价值论,利用这一理论指(上接45页)

方党委一般要有非公有制企业党建工作机构,统筹负责非公有制企业党建工作。具备条件的,可单独为实体工作机构;不具备条件的,可依托或挂靠有关职能部门,做到有经费保障,建立健全沟通协调、考核评价等制度。

3、增加激励政策中的奖励力度。在原有《非公企业公有制企业党建工作激励考核实施方案》的基础上,增加对非公企业党组织建设的奖励力度。对于党建工作优秀的非公企业给予5万—20万不等的奖励。

(二)加强对非公企业主的教育引导一方面,建立非公有制企业主教育培训制度,着力加强中国特色社会主义理论体系、党的知识和国家法律法规教育。对党员企业主,要教育引导他们遵守党规党纪和执行党的决议,自觉履行党员义务,服从党组织的教育、管理和监督。另一方面,组织部门要严格审查把关,重点考察非公企业主的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、履行社会责任、支持党建工作等方面情况。对政治方向有偏差、履行社会责任不积极、社会评价不良的企业主,要批评教育;对违纪违法的,有关部门和单位要依纪依法进行查处。

(三)选优配强党组织书记

按照守信念、讲奉献、重品行,懂经

导社会主义经济建设,合理的调节公民的收入分配问题,缩小贫富差距,处理好各社会阶层的关系,保证社会稳定,才能更好的保证社会主义市场经济的运行。

(三)坚持和发展劳动价值论有利于使我国青少年树立正确的价值观

自从我国改革开放以后,我国经济发展速度较快,人民过上了富裕的生活。随着人们生活水平的提高,有一部分年轻人的价值观出现了问题,如“拜金主义”、“享乐主义”、“炫富”、“拼爹”、“仇富”、“啃老”等社会现象频繁发生,部分年轻人蔑视劳动,不通过自己的诚实劳动获得财富,而是追求享乐主义、过着奢侈的生活。这些社会现象明显与劳动价值论的“劳动创造财富”相背离,因此需要加强学习和研究劳动价值论,使我国青少年树立正确的人生观、价值观。

马克思的劳动价值论不仅仅是一种理论,它还是分析问题、解决问题的方法。在科学技术飞速发展的今天,人们始终坚信:只有通过劳动,才能创造财富;只有通过辛勤的劳动,才能收获幸福。坚持学营、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,选优配强非公有制企业党组织书记。党组织书记一般从企业内部选举产生,注意从生产、经营、管理骨干中推荐人选,也可从党政机关干部、国有企事业单位经营管理人员、党务工作者和复转军人、大学生“村官”中推荐人选,或面向社会公开招聘党务工作人才,再通过党内选举程序任职。重视选派优秀专职党务工作者担任联合党组织书记。提倡机关优秀年轻党员干部到企业挂职从事党建工作。规模大、党员数量多的企业党组书记,还应配备专职副书记。

(四)加强对非公企业党员的党性教育

1、创新党员教育管理服务。对党员进行教育管理是党的政治优势,通过理论学习来坚定党员的理想信念,通过开展批评与自我批评来解决思想问题,通过发动群众来监督改进作风,通过树立典型来激励党员争先创优,通过多种形式增强党员的教育效果。例如,通过邀请非公企业党工书记、党校的专家对全体党员及入党积极分子进行党性教育,教育党员时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿,讲责任、讲奉献,讲作风,自觉地抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。通过有计划、有针对性的主题教育来增强广大党员及入党积极分子是非

习和研究马克思的劳动价值论,可以培养我国的青少年树立正确的人生观、价值观,可以调节我国公民的工资收入,缩小贫富差距,保证社会的稳定,可以刺激企业生产者改进技术,提高劳动生产率,创造更多的社会财富,从而促进我国国民经济的持续发展,实现中华民族的伟大复兴。

[参考文献]

[1]马克思.资本论(第1卷)[M].北京:人民出版社,2004年.

[2]付玉,张琛麟.简论马克思的劳动二重性学说[J].文艺生活·文艺理论,2014(2):273.

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[4]李婧婷.马克思劳动价值论及其现实意义[J].经济研究导刊,2015(12):7-8.

[5]金碚.马克思劳动价值论的现实意义及理论启示[J].中国工业经济,2016(6):5-13.■

观念、政治觉悟和宗旨意识,这是发挥党员先锋模范作用的思想基础。

2、深入开展创先争优活动。结合非公有制企业实际,以党建强、发展强为目标,组织创建活动和党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动,促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。党支部可以因企制宜开展各项活动。例如,注重树立党组织和党员形象,开展了“一个党员一面旗帜”活动;广大党员紧紧围绕促进企业发展,积极争创“党员先锋岗”活动;对遵纪守法的模范,生产经营的标兵给予一定的经济奖励的标准活动等等,来激发党员发挥先锋模范作用的积极性。

非公企业党员先锋模范作用发挥的总体状况还很不尽如人意。仍存在诸多问题。党委必须加大对非公企业党建的指导、关注和支持的力度,增强对非公企业主及党员的党性教育与管理,只有这样才能充分发挥党员的先进模范作用,为推动非公经济发展做出积极贡献。

[参考文献]

[1]王慧宁.当前非公有制企业党建工作存在的问题及对策[J].经管空间,2010(11).

[2]黄红英.非公有制企业党建工作存在的问题及对策[J].湖北职业技术学院学报,2009(3).■

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