申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。可见，劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利，只要有足够的事实和理由，就可以达到维护自己权益的目的。
没有证据是否可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。
没有证据如何申请劳动仲裁维权
没有证据依然可以申请。申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。
老板不发工资，申请劳动仲裁有用吗
老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。
劳动仲裁成功，申请强制执行有用吗
劳动仲裁裁决的被申请人不执行生效裁决的，仲裁申请人可以依法向法院申请强制执行。而法院可采取查封、扣押、冻结等措施来执行，并且需将执行结果及时通知申请执行人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十九条、第三十九条 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答
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