五险一金个人不能交。
五险一金由单位缴纳，其中五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以职工上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资为准。五险的缴纳比例具体如下：
1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；
2、医疗保险单位承担6%，个人2%；
3、失业保险单位承担2%，个人1%；
4、生育保险1%全由单位承担，个人不交；
5、工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人不交。
6、住房公积金由单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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