病退工资待遇是多少？

病退工资标准如下：男50岁、女45岁，参加革命工作10年并完全丧失工作能力的，退休工资按标准工资的100%发放；工作年限满20年的，按标准工资的75%发放；满15年不满20年的，按标准工资的70%发放；满10年不满15年的，按标准工资的60%发放。

法律分析

病退工资标准如下：

1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。

2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。

拓展延伸

病退工资待遇如何计算？

病退工资待遇的计算方式根据不同的国家和地区可能会有所不同。通常情况下，病退工资待遇是根据员工在工作期间的工资基数和疾病或伤残的程度来确定的。一般来说，计算方法包括以下几个步骤：首先，确定员工的工资基数，这通常是根据员工在疾病或伤残前一定时间内的平均工资计算得出；其次，根据疾病或伤残的程度，结合相关的法律规定和政策，确定病退工资的比例或额度；最后，将工资基数与病退工资的比例或额度相乘，即可得出具体的病退工资待遇金额。需要注意的是，具体的计算方法可能会因国家、地区和相关法律的不同而有所差异，建议咨询当地的劳动法律专业人士或相关部门以获取准确的信息。

结语

病退工资标准如下：根据年龄和工作年限的不同，病退工资的发放比例也会有所不同。对于年满五十周岁（男性）或年满四十五周岁（女性），并参加革命工作满十年，经医院证明完全丧失工作能力的人员，病退工资将按照本人标准工资的100%发放。对于不符合以上年龄条件但工作年限满二十年的人员，病退工资将按照本人标准工资的75%发放；工作年限满十五年不满二十年的，按照本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按照本人标准工资的60%发放。需要注意的是，具体的病退工资待遇计算方式可能因国家和地区而有所不同，请咨询当地的劳动法律专业人士或相关部门以获取准确信息。

法律依据

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合本条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。