法律分析：
1.可以向劳动监察部门投诉，或者向单位工会投诉。2.可以到劳动仲裁委员会申请调解。3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。4.到法院提请劳动诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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