几级伤残属于轻伤

轻伤和伤残等级在法律上没有直接联系，轻伤分为一级和二级，伤残等级分为十个等级，判定轻伤由法院决定，伤残等级与民事赔偿有关，轻伤是指对人身健康造成中度伤害，包括肢体或容貌损伤、部分听觉、视觉或其他器官功能障碍。

法律分析

轻伤和构成伤残等级没有直接联系，轻伤分为轻伤一级和轻伤二级，伤残等级分为十个等级，判定轻伤的伤情是为法院判决，伤残等级涉及的是民事赔偿。使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，即轻伤。

拓展延伸

轻伤的伤残等级如何确定？

确定轻伤的伤残等级是根据《中华人民共和国伤残军人保险条例》中的相关规定来进行评定的。根据该条例，伤残等级的评定主要考虑伤残程度、功能障碍程度以及对日常生活自理能力的影响程度。一般而言，轻伤的伤残等级会较低，但具体评定还需根据医疗专家的诊断和评估结果来确定。评定过程中会综合考虑伤情的严重程度、治疗情况、功能障碍程度等因素，以确定最终的伤残等级。因此，如果您遭受轻伤并希望确定伤残等级，建议您咨询医疗专家或相关机构，进行专业的评定和认定。这样可以确保评定结果的准确性和公正性。

结语

轻伤和伤残等级之间没有直接联系，轻伤分为一级和二级，而伤残等级则分为十个等级。轻伤的判定由法院决定，而伤残等级涉及民事赔偿。轻伤指的是对人身健康造成中度伤害，包括肢体或容貌损伤、听觉、视觉或其他器官功能部分障碍等。确定轻伤的伤残等级需要根据《中华人民共和国伤残军人保险条例》的规定进行评定，考虑伤残程度、功能障碍程度和对日常生活自理能力的影响程度等因素。建议您咨询医疗专家或相关机构进行专业的评定和认定，以确保评定结果的准确性和公正性。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十七条 【鉴定】仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。

根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。