灵活就业人员是否可以领取生育津贴，取决于是否缴纳了生育保险。如果你只缴纳了医疗保险费用，但是没有缴纳生育保险费用，那么根据国家的相关规定，你即便是生了孩子，也依旧无法享受到生育津贴的。但是如果你不仅缴纳了医保，还缴纳了生育保险，那么即便你是灵活就业人员，你生孩子的生育待遇也依旧是等同于在职职工的生育保险待遇，是可以正常领取生育津贴的。
一般情况下，灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险，因此不仅享受生育津贴，也只能在医保账户状态正常的情况，享受极少部分生育医疗费用的报销。如果挂靠公司缴纳了基本生育保险的话，就可以申请领取生育津贴。另外如果男配偶所在单位有缴纳五险，那么丈夫就可以申请陪产假的生育津贴。
目前，多个城市已经开始全面推生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作，对于灵活就业人员而言，这就意味着只要以灵活就业人员身份缴纳了职工医保，就可以享受生育险待遇，但并不是所有地区都法规缴纳了生育险，就可以同等享受生育医疗费用报销和生育津贴，大部分城市的灵活就业人员是无法申请到生育津贴的。生育险和医疗险合并，对于灵活就业人员来说是利好。虽说大部分地区不能领生育津贴，但是能够报销生育医疗费用也实实在在地减轻了大家的生育负担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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