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用人单位违反劳动合同该怎么赔偿

2022-03-11 来源:我们爱旅游

用人单位违反劳动合同应赔偿的损失如下:

1、劳动者工资收入损失的,按照劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者,并支付应得工资收入25%的赔偿费用;

2、劳动者劳动保护待遇损失的,按照国家规定补足劳动者劳动保护津贴和用品;

3、给劳动者造成工伤和医疗待遇损失的,除按照国家规定为劳动者提供工伤和医疗待遇外,还应动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;

4、对女职工和未成年工造成健康损害的,除按照国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应当支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;

5、劳动合同约定的其他赔偿费用。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

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