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食堂用工的合同范本

2021-01-27 来源:我们爱旅游

  用人单位:____

  受聘者

  食堂临时工合同范,为明确双方的权利和义务,遵循自愿、协商一致的原则,特订立本合同如下:____

  (1)就业期限:____从(日期)_____年______月______日至_____年______月______日(日期),就业期限为。合同期满,应立即终止合同。

  (2)劳动报酬:____学校按月支付用工人员,用工人员月工资为人民币1200.00元整(大写:____壹仟贰佰元整)。(备注:____工资按月发放,每月扣200.00元,期间不入账后统一发放。)

  (3)工作职责和纪律:____

  1、受聘人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。因违规操作造成后果的,根据实际情况追究相关责任。

  2、受聘人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事情,受聘人在受聘期间不得擅离岗位。

  3、受聘人员应当执行食品卫生法和卫生制度,切实做好食堂内外环境卫生,防止食物中毒和疾病传播。

  4、受聘人员必须按时参加体检,持有健康证。做到五勤:____勤洗手,勤洗澡,勤理发,勤换衣服,勤剪指甲。工作时间应统一穿戴工作服、工作帽和口罩,服装应整洁。防止无关人员进入手术室。

  6、受聘人员应爱护公共财产,严格执行安全操作规程。正确操作和使用食堂设施设备,发现问题及时向主管领导或学校领导汇报,尽快解决。

  7、受聘人员应当配合学校进行食品安全卫生宣传教育,协助值班教师维护学生用餐秩序。

  8、受聘人员应服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工。完成食堂管理员布置的工作和其他临时任务。

  9、受聘人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考试。

  10、受聘人因工作或生病需要提前请假。

  11、受聘人工作不满一个月的,不发工资。

  12、受聘人应有高度的安全责任感,任何安全事故都由我负责。

  13、学校食堂工作人员对任何短付、欠付或损失(损失从月工资中扣除)负责。

  (4)有下列情形之一的,学校可以解除聘用合同:____

  1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  2、严重失职,营私舞弊,损害学校利益的;

  3、严重违反食堂工作人员职责,造成不良影响或严重后果的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  5、患病或非因工负伤,不能从事原工作的;

  6、不能胜任这项工作。

  7、不注意自己的卫生工作,不按学校食堂卫生工作程序办事。

  (5)学校未按合同约定支付劳动报酬的,受聘人可以通知学校解除合同。

  (6)本合同未尽事宜,由双方协商解决。

  (7)本合同自生效。

  (8)本合同共2页,一式两份,双方各执一份,合同解释权归学校。

  用人单位(盖章):__________受聘人(签字):__________

  ______年______月______日______年______月______日

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