如果员工受伤骨折，是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿，具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。主要包括下列赔偿费用：
(一)医疗费；
(二)住院伙食补助费；
(三)交通费、食宿费；
(四)康复治疗费；
(五)辅助器具费；
(六)停工留薪；
(七)护理费；
(八)伤残补助金。
一、伤残赔偿9级赔多少钱
如果是工伤九级的，赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。
如果交通事故或者其他人身损害的，经鉴定为九级伤残，一般要根据实际的情况决定赔偿金额。主要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
二、残疾赔偿金标准
伤残赔偿标准为：
第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。
第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。
第三，停工留薪期工资。
第四，次性伤残补助金。
第五，伤残津贴。
第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
【本文关联的相关法律依据】
根据《工伤保险条例》第30条规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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