右手大拇指筋断工伤等级划分

工伤导致手指功能受损可鉴定为九级伤残，享受九个月工资的伤残补助费；人体损伤导致功能丧失20以上可鉴定为九级伤残，功能丧失5以上可鉴定为十级伤残。

法律分析

如果是工伤，造成左手大拇筋断了，影响手指功能，可以鉴定为九级伤残，享受本人九个月工资的伤残补助费。如果是人体损伤的，造成功能丧失20以上者，可以鉴定为九级伤残，造成功能丧失5以上者，可以鉴定为十级伤残。

拓展延伸

右手大拇指筋断工伤赔偿标准及法律责任

右手大拇指筋断工伤属于劳动者因工作原因导致的伤害，根据相关法律规定，对于此类工伤，应依法进行赔偿。根据我国现行工伤保险制度，赔偿标准主要包括医疗费、伤残赔偿金、工亡赔偿金等。具体赔偿标准根据工伤等级划分，等级越高，赔偿金额越高。此外，雇主在工伤发生后也需承担相应的法律责任，包括支付赔偿金、提供相应的医疗救治和康复服务等。同时，劳动者在享受赔偿的过程中也应积极配合相关部门的调查和评定工作。总之，对于右手大拇指筋断工伤，劳动者应了解自己的权益，依法维护自身权益，并通过法律途径争取合理的赔偿。

结语

工伤是一项严重的伤害，对劳动者的生活和工作能力造成了严重影响。根据相关法律规定，对于工伤，特别是右手大拇指筋断这样的情况，劳动者应当依法享受相应的赔偿和补偿。根据工伤等级的划分，劳动者可以获得医疗费、伤残赔偿金等多项赔偿。同时，雇主也有责任承担法律责任，提供必要的医疗和康复服务。劳动者应积极配合相关部门的调查和评定工作，以维护自身权益。通过法律途径争取合理的赔偿，是劳动者应当积极追求的权利。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条#8194;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。