法律分析：根据现行法律法规，社保卡的使用没有时间限制的规定。
法律依据：
1.《社会保险法》第二十七条：社会保险关系发生后，用人单位应当为参保人办理社会保险登记，发放社会保障卡。
2.《社会保障卡管理办法》第八条：社会保障卡有效期为长期。
3.《劳动合同法》第三十八条：用人单位应当为劳动者参加社会保险。
综上所述，社保卡的使用没有时间限制，用人单位应当为劳动者参加社会保险并发放社会保障卡。但需注意，社保卡使用应当符合相关管理规定，不得违法使用或作为他人借用。
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