公积金提取条件包括员工离休、退休、完全丧失劳动能力、家庭经济困难、出国定居、户口迁出、员工死亡、刑满释放、解除劳动关系等。不同情况需要提供相应证明材料,如离退休证、特困救助证、出境定居证明、户口迁出证明、判决书等。
法律分析
公积金提取条件是什么?
1、员工离休、退休,职工完全丧失现有劳动能力或者与单位终止劳动合作关系的,具有提取公积金的条件,毕竟员工离休,退休,或者说完全丧失劳动的能力的情况下,可以提取公积金。
2、公司员工在居民较低生活保障范围内、家里经济状况不是很乐观的,享受城镇特困救助待遇的员工,具有公积金提取的条件。
3、相关人员出国定居或赴港、澳、台地区定居的,同时需要提供出境定居证明。
4、户口迁出本市的情况下可以提取公积金,届时需要提供公安部门出具的户口迁出证明和提取人的身份证
5、公司的员工已经死亡的,这一条和之前提到的员工离休或退休丧失劳动能力的意思是差不多的。
6、员工在职期间被判处死刑、无期徒刑或者是有期徒刑,刑期期满的时候已经达到了国家规定的法定退休年龄的可以提取公积金,需要提供法院的判决书。
7、进城务工人员因与单位解除劳动关系的话,可以提取公积金,届时需要提供申请人的户口证明原件及复印件、解除劳动关系的证明的原件及复印件、本人的身份证原件及复印件等材料。
拓展延伸
公积金提取的条件和限制有哪些?
公积金提取的条件和限制主要包括以下几个方面:首先,根据相关法规,公积金提取通常需要满足特定条件,如购房、还贷、租房、大病医疗等。其次,提取金额也存在限制,一般与个人公积金账户余额、缴存年限、提取目的等有关。此外,不同地区可能存在不同的提取政策和限制,需要根据当地规定进行操作。还需注意,提取时需要提交相关证明文件,并按照规定的流程办理手续。总之,公积金提取的条件和限制是为了保障公积金的正常使用和管理,确保资金的合理利用和保值增值。
结语
公积金提取条件多样,包括离休、退休、丧失劳动能力、经济困难、出国定居、户口迁出、死亡、刑满释放、解除劳动关系等。提取金额受限,需满足购房、还贷、租房、医疗等特定目的。不同地区有不同政策和手续要求。提取需提供相关证明文件,遵守规定流程。公积金提取条件和限制旨在保障资金合理利用和保值增值,确保公积金的正常使用和管理。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策,并监督执行。
省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构,负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后,报国务院批准。
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