深圳市实行了“阳光雇佣”政策，允许灵活就业人员参加社保，并享受相应待遇。但需要注意的是，申请人需满足一定条件，且缴费比例较高。
深圳市实行了“阳光雇佣”政策，允许灵活就业人员参加社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。根据政策规定，灵活就业人员需要在深圳市就业，没有固定用人单位，工资按日或按次计算且不能超过当地最低工资标准。同时，申请人需满足以下条件：1. 年龄在16周岁以上，60周岁以下；2. 在深圳市连续缴纳社保费用满6个月以上；3. 未参加其他城镇保险或城乡居民保险。需要注意的是，虽然灵活就业人员可以参加社保，但缴费比例相对较高，比企业和职工缴纳的比例高出不少。此外，如果灵活就业人员在缴费期间出现缴费逾期等情况，可能会存在权益受损的风险。
如果我是深圳市外地户籍的灵活就业人员，能享受社保吗？可以。深圳“阳光雇佣”政策适用于在深圳市就业的所有灵活就业人员，无论户籍是否在深圳，只要满足相关条件，均可参加社保并享受相应待遇。
深圳市实行“阳光雇佣”政策，允许灵活就业人员参加社保，但需要满足一定条件，并注意缴费比例较高的问题。灵活就业人员应该关注政策变化，及时了解自己的权益和义务，实现自身保障和平稳发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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