法律分析：工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。
一、社保生育津贴领取条件具体如下：
1、申领人参加生育保险且缴费满1年；
2、符合计划生育标准；
3、若参保未满1年的，可在累计缴费满12个月后的1年内申请生育津贴；
4、若单位被吊销执照、关闭的，产妇可在产假或者手术结束的1年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
二、生育津贴领取流程如下：
1、正常申报，参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇；
2、延期申报，参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。
总的来说，生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生小孩后，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容