由于各地区事业单位的标准不同，这个问题的回答需要与你所属的具体单位相结合。公司退休专业技术人员和管理人员，应向退休人员支付退休费。退休费的支付标准如下：（1）工作1年以上不足5年（包括研修期间）的，支付本人当年的基本工资（基本工资、职务工资、工作年数工资之和、护士护理年数津贴、中小学教师和教育年数津贴，同样）总额的60％（2）工作5年到10年（包括5年）的，支付本人当年基本工资总额的65％，已经实行待业保险的地方和部门，不支付退休费用，退休人员可以按有关规定享受待业保险待遇。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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