法律分析：一、劳动合同期限变更必须遵守哪些条件？
劳动合同期限变更要符合的条件有：
1．订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；
2．订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；
3．提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。
二、劳动合同期限变更怎么写
根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”。虽然公司的做法涉嫌规避法律，但是变更合同确属双方协商一致，所以提供了劳动合同期限变更范本，欢迎参考。
经甲乙双方协商同意，对＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
甲方（盖章）乙方（签章）
或委托代理人（签章）
日期：年月日日期：年月日
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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