上班玩手机罚款100元合法吗
用人单位无权对员工做罚款处理。按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
罚单可以在手机上交吗
可以。【具体操作方法】1， 在手机里安装支付宝，点击进入。在最下面的“更多公众服务”，进入看到“交通违章办理”，点击添加。2， 在支付宝上面就可以进入交通违章办理系统了，点击进入。3，在左下角“交通违章办理”里面可以查询自己的违章信息。4，填入相关信息，姓名、手机号码等，点击保存订单，就可以了。
疫情防控期间不能上班停薪合法吗
在疫情防控期间，企业停薪是不合法的，如果企业停停工在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，超过一个周期的，支付工资不低于当地最低工资标准。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
疫情期间公司强制员工上班违法吗
违法。依据我国相关法律的规定，在疫情期间公司强制员工复工是违法的，违反了《劳动合同法》和《治安管理处罚法》的规定，要承担相应的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
手机上交罚款怎么交
手机交违章罚款的具体步骤：1、在手机里安装支付宝，点击进入。在最下面的“更多公众服务”，进入看到“交通违章办理”，点击添加。2、在支付宝上面就可以进入交通违章办理系统了，然后点击进入。3、在“交通违章办理”里面有些关于交通的消息，空余时间可以浏览。在窗口的左下角，有查违章的功能，进入查看有没有违章。4、查违章需要输入，车票号码，车身架号，发电机号等信息。输入完成后，点击查询。这些信息输入一次即可，系统会保留信息。5、进入查询，可以看到有一条违章记录，点击下一步。6、填入相关信息，姓名、手机号码等。点击保存订单，系统弹出一个窗口，询问是否进入支付。如果要支付，即完成罚单交款。需要注意的是200元的罚单，需要多加20元的手续费。
《行政处罚法》第十三条，国务院部门规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。 该内容由 杨正宏律师 和 律说律答 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容