法律分析：工伤保险只包括在工作中因工作原因所导致的意外伤害，不包括在非工作时间受伤的情况。如果员工在非工作时间受伤，应该根据相应的法律规定进行理赔。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，企业应当为职工按照规定缴纳社会保险费，包括工伤保险费。
2. 《中华人民共和国社会保险法》第九条规定，工伤保险是国家为职工遭受工伤或者患职业病给予的一定费用或者抚恤金的社会保险制度。
3. 《中华人民共和国社会保险法实施条例》第二十二条规定，工伤保险金包括：医疗费、伤残津贴、生活费等。
4. 《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》第十二条规定，职工因病或非因工负伤致不能从事原工作的，被认定为工伤后，在医疗期和康复期内，用人单位应按其原工资和职位安排其工作。
综上所述，工伤保险不包括在非工作时间受伤的情况，员工在此情况下应该根据其他的法律规定进行理赔。
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