法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动法》，工伤赔偿主要包括医疗费、护理费、误工费和一次性伤残补偿金等几个方面。对于财产损失的赔偿，一般分为直接经济损失和间接经济损失两种情况。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十三条规定，因工作原因造成职工工作能力下降或者丧失工作能力的，用人单位应当支付一次性伤残补偿金。
2.《工伤保险条例》第十四条规定，因工作原因致职工死亡的，用人单位应当支付死亡赔偿金。
3.《劳动法》第四十六条规定，用人单位违反劳动法规、规章或者劳动合同，造成职工受到损害的，应当承担赔偿责任。
4.《民法典》第一百四十四条规定，因不当行为侵害他人民事权益，应当承担侵权责任，包括财产损失和非财产损失。
总体来说，工伤赔偿的财产损失赔偿范围是根据受害人的具体情况和用人单位的过错程度来确定的。
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