为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，给员工创造一个好的工作环境和工作氛围，特制订本制度。 一、处罚条例
1、 上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, 正确佩戴口罩。不允许穿短裤、衣帽不整，进入生产车间。其他部门领导进入车间，必须符合洁净要求。违者罚款10元。
2、 车间内不服从管理安排者，不遵守公司规章制度者，在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者视为严重违反公司规定按开除处理。
3、 车间如遇到原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并上报总经理、办公室或者质检部。如继续生产造成损失，除对当班作业人员罚款50元外，造成损失由车间、机台负责。
4、 非特殊情况，完不成当日生产任务的车间或工序不能下班。直到完成后方可下班。因完不成任务加班者不记加班费，完不成任务强走者每次罚款50元。安排日工人员必须切实按照领导安排每项工作完成，完成后可向领导申请完成看是否有其他工作安排。如遇日工人员利用工作时间聊天说笑、看书打电话、吃零食、睡觉每发现一次除罚款20元。
5、随意挪动或使用消防器材，安全设备，不遵守操作规程，情节轻
微的处以10元罚款，情节严重的处以30元罚款。造成严重后果的依法追究刑事责任。
6、 严禁带小孩和外人进入车间，严禁携带与生产无关的物品进入车间。违者对当事人罚款30元。不遵守劳动纪律，在车间内大声喧哗、聊天、吃东西者，一次罚款10元。
7、不遵守防疫政策，进入厂区不扫码、亮码，不配合验证，不主动上报行程的一次罚款30元。造成严重后果的依法追究刑事责任。 8、认真执行“四检”制度(自检、互检、巡检、抽检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，如不良产品留到下一工序生产中被发现，对上一工序罚款 10-100元。其罚款奖励给下站工序 ，依次类推。 9、必须对原材料进行适当保护，若因保护不当造成原材料受损或肮脏，罚款当车间20元/次。任何人未经允许不得擅自动用原材料、不得私自使用原材料进行生产、不得使用非统一配发的原材料生产。违者每次罚款10元。
10、不爱惜物料，故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者，对管理人员罚款20元/次。涉事员工按5元/次罚款处理。
11、各车间所属设备未能及时发现异常情况，给与该车间处20元罚款，出现异常情况未能及时上报的，给与该车间处50元/次罚款。 12、生产过程中发现前工序产品质量不符合要求，知情不报、瞒报，对相关连带车间和人员视浪费人工及材料成本和影响生产进度情况处以10-100元罚款。对于给公司造成直接经济损失公司将严惩不怠。 13、当天产生的废料按规定摆放，可利用的物料放在指定的地方，不
可利用的放到废品箱中，如不按规定放置废料给该车间罚款20元/次。 14、各车间区域，更衣室卫生必须时刻保持整齐、干净。车间，更衣室物品必须按指定区域摆放整齐，生产过程中，对所用物品不按类别摆放对管理人员罚款20元/次。员工每人按5元/次罚款处理。对生产所用工具未按要求放到指定位置，工具清理不干净的，对本车间所有人员处10元罚款/次。
15、操作机器人员需要离开机器5分钟以上，必须关闭机器方可离开，否则发现一次罚款10元。下班后各车间员工必须检查操作机器是否按要求关闭，检查该区域范围的门窗是否关上方可离开，如检查发现未关闭机器、门窗下班者罚款50元/次处理。
16、车间地坪漆应做相应保护，如检查发现人为原因造成地坪漆损坏的，所属车间自行承担修复费用。
17、发货之后客户反映产品质量存在问题的，根据情况，如果是车间内可控的，对生产该批次的各车间根据具体情况实施处罚。 18、 不按正确之操作规程操作设备而导致设备损坏，依损坏程度责任轻重处罚，酌情处以30-50罚款；情节特别严重致使设备损毁无法使用或修复者，处以100元罚款。
19、车间生产报表、各种现场记录未及时填写者，罚当事人10元/次。 20、 其它事项对公司造成损害者，未按照公司规章制度办事者。视情况给予相应处罚。 二、奖励条例
1、在生产过程中发现异常现象采取补救措施挽回公司损失的。
2、对公司提出合理化建议被采纳者。
3、工作中任劳任怨、工作积极、品行端正、遵守规章。得到同事及领导一致好评的。
4、超前完成生产任务的个人，或集体。
5、适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。 6、对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。 7、研究改善生产流程，改进生产工序，生产中有特殊功效者。 8、预防机械发生故障或抢修工程，保持生产不致中断者。 9、节省物料，有显著成绩者。
10、对于所管设备，所打扫车间区域卫生有显著贡献者。 11、其它方面对公司做出特殊成绩者。
对于以上对公司对出贡献者，公司可以给予通告表扬，奖金奖励等。奖励金额按照对公司所做贡献大小在10-200元不等。
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