奖惩制度

　　一、奖励细则

　　1、 见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者;按公司规定予以奖励

　　2、 积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者;报公司奖励

　　3、 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者报公司奖励

　　4、 为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者;月底绩效按相关规定予以奖励

　　5、 拾金不昧者， (根据实际情况进行奖励)

　　6、 年终被评为“优秀员工”、“先进集体 ”，被评为盛市政府“治安模范标兵” 者。(根据实际情况进行奖励)

　　7、工作中受到业主和公司领导认同者，示情况进行奖励

　　二、 惩罚细则

　　1、 值班时收听收音机、玩手机或进行其他与值班无关的事情者书面警告一次

　　2、 擅离职守，迟到、早退者按旷工处理

　　3、 酒后执勤上岗，并造成一定后果者书面警告一次，罚款100元

　　4、 未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，检查时相互推卸 责任者罚款100元，当月绩效不参与评比中。

　　5、 未经部门领导批准，私自换班和顶班者罚款100元

　　6、 未经部门领导同意，擅自带人留宿者口头警告一次

　　7、 执勤时，衣装不整，佩戴不齐;执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内 发生案件或事故，造成极坏影响者予以开除处理。

　　8、 对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者予以 严重警告一次，罚款100元

　　9、 扣留物品不登记，不上交;捡拾物品不报告，不上交者严重警告一次

　　10、违反保安器材使用规定，私自随便转借和使用者口头警告一次

　　11、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者严重警告一次

　　12、法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，与治安工作人员的应有素质极不相称者予以劝退处理

　　13、监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者予以劝退处理

　　14、工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者严重警告一次