共青团员个人思想汇报

　　敬爱的团委组织：

　　转眼，大学生活已经过了近一年了。这看似漫长却转瞬即逝、而又时时刻刻都真切存在的一年里，尽管只在学校这个小天地里一天天的过着，却想了很多，也学到了很多。这天总与昨日不一样，明天也会和这天不一样!

　　思想汇报，任何一个人在一个阶段之后，都就应为自我做些总结和展望，以不致懵懂迷惘;成长和提高，总是和思想活动联系最紧密的。而作为一名共青团员，更就应时刻反省，并及时的为下一步做准备。为此，我做了这个团员思想汇报，望组织审查，不吝批评!

　　我是一名共青团员，但首先，我是一名大学生。近一年的日子，我同样经历了每一名新生都有过的理解和适应的过程，而今看来，这过程甚至比部分同学更漫长。

　　每一名新生，无一不怀着对象牙塔的无限憧憬幻想，满载活力，踏上了这片陌生而厚实的“故土”。而“梦想很丰满，现实很骨感”，种.种落差，曾一度使我颓废沮丧，甚至心灰意冷。梦想的大学早已不复存在，而梦想的生活，又是怎样般虚无缥缈......我从内心，不愿意理解这一切，甚至是抵触，所以，一度消沉，对于团体事务失去了原有的活力。办公室、活动室......已有点儿陌生了。

　　总要寻求一个“容身之所”吧!?

　　图书馆就成了我最向往的天地，不仅仅是为了看书，准确地说，是寻求一份安静，一份难得的声籁俱寂，一份有点儿可笑的“与世无争”，一份“自命清高”的“明哲保身”......

　　就这样，我的大学在一阵纠结的心理激荡，而后归寂的“风平浪静”里度过了一学期。而今看来，这一切，竟正常得幼稚!

　　生活看似悄无声息，而心底的那股暗潮是不可能所以沉默的!

　　那些意料之外的现实、那些充满落差的现实、那些令人不屑的现实、那些不为人道的现实、那些已成现实的现实......适者生存!再多的不舍、不甘、不愿、不想、不能、不对，只是自身的问题!是自我过于天真、不够聪明!想要生活的更好，就务必融入其中!怪现实，这是多么幼稚的想法啊!

　　而从小习惯了为群众办事，而今，想要压住这一份出自本能的热忱，是多么的不易啊!......不不!我决定了，不再如此甘于平庸!......

　　我努力找回了差点儿丢失的热忱，重新审视了自我并不长的“生活中断”，想着继续!是的，我的生活不是“与世无争”、不是“安于现状”、不是“明哲保身”、更不是甘于平庸!不是幻想着多么宏伟的梦想(可是，这是必须要有的!)，只是，想要让生活更加充实，让生命更有好处，让记忆更有价值!而这一切，就需要更切合实际的行动。

　　此时此刻，团员这一身份，尤为显得好处重大深远!身为一名团员，不仅仅仅使我在内心因这种崇高的荣誉感而信心倍增;更觉得大学生共青团员的职责和使命，为我今后的努力，带给了无限的动力!

　　至于学习状况，我当然能遵守学校和教师的要求，出勤率近百分之百。具体的学习任务，也能按时完成。能独立并主动的自我学习和自我提高，成绩优良。当然，不足之处也不少，英语成绩仍不梦想，给总成绩的提高造成一些障碍，这点会及时补上。另外，尽管成绩较好，但也看到不少比自我优秀的同学，自然应向他们看齐，并努力超越。

　　而生活上，早已习惯了群众生活，所以，即便是心路波折，也能灵活合理地处理好舍友和同学之间的关系，并用心协调除了彼此意外的同学关系。由于独立生活了很多年，所以，在具体生活细节上，也常能为同学和舍友排忧解难。同学之间的关系，相对和睦。

　　以上是我，一名大学生，一名共青团员，进入大学生活至今的心路历程的小小缩影。也是时时刻刻的自我反省!

　　而光想不做是没有力量改变的!在自我审视的同时，也对自我的今后，做了一些规划，做了一些展望。经验所限，必有不足和不实之处，望组织不吝教导!

　　现阶段，一些问题需要首先解决!具体的，近期的普通话暨主持人大赛，可是于在意比赛结果，重在锻炼和参与，但要努力做得更好，以求提高!另，计划在本学期将各不足的科目补上，尤其是英语，力争取得好成绩，并以获取奖学金为目标!再者，暑假期间，除了社会实践外，力争将计算机二级的相关资料理解掌握，并争取在9月份的全国统考中一举透过!之后，重心将是英语四六级考试，在努力学习的基础上，争取一次性透过!

　　这是近阶段可预见的现实状况下，做出的规划和奋斗目标。

　　除此，还有中期规划。具体，期望在大学期间，至少考取三个以上的职业资格证，而英语六级和计算机二级证书，就应在大学二年级之前获得。另外，在校期间，在学习之外，积极参加各种团体活动，广结人脉，学会为人处事。在毕业之前，至少有一次以上的实习经历。整个大学生活，以为今后的学习和就业带给基础沉淀为主要努力资料，并以进入知名传媒工作为奋斗目标!

　　至于长期规划，就应更加富有弹性，所以，在此只拟定，具体可据实际状况适时更改。以成为一名事业有成、有影响力的传媒人作为长期奋斗目标!这也能够是梦想。

　　以上就是我的思想汇报。不仅仅仅向组织汇报，也是向过去汇报，向明天汇报，向自我汇报!

　　共青团员的个人思想汇报总结2

　　中国共青团是由千千万万个团员组成的，团的路线方针政策要靠这千千万万个团员去执行，团的主张要靠这千千万万个团员去实施，每一个团员的素质关系着团的整体素质，每一个团员的言行影响着团的整体形象，我们的团能不能坚持先进性、有无吸引力、凝聚力，就看能否充分发挥团员的先锋模范作用。

　　我们的团员队伍总体上是好的，但在当前复杂的社会环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的团员梦想信念动摇，有的团员意识观念淡薄，把自我等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题，等等。

　　造成有的团员不能发挥先锋模范作用，影响团的先进性，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、团员主体机制缺失等等。要充分发挥团员的先锋模范作用，坚持团的先进性，主要还应从健全科学机制上下功夫。

　　1、建立团员教育机制，提高团员综合素质

　　综合素质是团员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大小。要提高团员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定团员的共产主义信念，提高团员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题;二是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装团员，坚定团员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强团员抵抗腐朽思想侵蚀的本事。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，团员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，团员不但要有完成本职工作的本事，还要有完成团的工作的本事。其次，必须健全团员学习监督机制。团员学习的时间、资料、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，以督促团员的学习。

　　2、确立团员主体机制，提高团员主体意识就团员个体而言，团员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢从根本上讲，来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制，团员的主体机制主要表此刻三个大的方面：第一、团员的参与机制。参与，是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监督机制。这对于团的健康发展至关重要，要在大力发展团内民主的基础上扩大团内事务公开化的程度，疏通团员民主监督的渠道，使团员的意见、批评、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、团员主体的权利保障机制。切实保障团员的权利是团内民主制度建设的基础，亦是建立和完善团员主体机制的重要资料和基本条件。

　　3、完善团的用人机制，确保团的正确导向

　　用什么人不用什么人，对团的作风建设乃至整个团的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是团员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀团员，那么其他团员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。所以，必须要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。

　　4、创新团员管理机制，提高团员管理水平

　　随着改革开放的深入，团员流动大幅上升，对这些流动团员，团籍所在地的团组织对他们无法管理，打工所在地的团组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。团员发挥作用不仅仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是团组织如何具体地为团员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏团组织的力量，团员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据团员分布的特点在各种企业中建立健全团组织。对流动团员实行“流动团员联系卡”管理，使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依靠组织发挥作用。

　　对团员的管理还要完善团员的“出入口”机制，要正确处理团员的数量与质量的关系，加强发展团员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入团。把好“入口”关要职责到人，入团介绍人要保证介绍对象的质量，否则要追究介绍人的职责。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的团员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照团章的规定，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。仅有这样，才能保证团员队伍的纯洁性和先进性。

　　5、建立科学完善的考评机制，构成人人争先的良好氛围

　　团员的先进性和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励，才能坚持下去。要对团员进行合理的评价，必须依靠科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要根据不一样类别、不一样岗位、不一样层次的团员所履行的职责的不一样，提出不一样的要求;二要有全局性，考核资料要涉及经济、团建、品德、精神礼貌等方面;三要突出重点，结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数;四要有合理性，分别不一样情景，制定不一样标准，指标不能过高，也不能过低;五要有可操作性，凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观刚性、公平合理。

　　只要每一个共青团员都提高政治意识、模范意识和组织意识，中国共青团就能永远跟党走，坚持先进性。