有关公司员工规章制度

　　一、“钉钉”软件使用原则

　　1、公司管理层和销售部的员工需申请“钉钉”账号，申请成功后此账号将仅做工作使用。

　　2、钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。

　　3、公司管理层和销售部的员工的日常考勤一律采用“钉钉”软件进行签到。（在公司没有明确取消指纹考勤时，仍须同时两种方式进行考勤，保证出勤情况核实的真实性和合理性。）

　　4、公司管理层和销售部的员工日常管理业务及工作尽量采用“钉钉”软件的审批功能，执行无纸化的工作流程。

　　5、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”、“审批”的功能，目的使总经理及时了解员工上班的工作状态，特别是加强对外出的人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。

　　二、“钉钉”软件签到要求

　　1、公司管理层和销售部的员工在正常上班时间内没有外出的，一天签到四次，早上上下班班签到（8:30~12:00）、下午上下班签到(14:00~18:00)。

　　2、公司管理层和销售部的`员工在正常上班时间有外出办事或从事业务等相关工作事宜时，每隔两个小时签到一次或每访问一个地方、一个客户时签到一次，每天不少于四次签到。

　　3、签到时须确认， 1）“签到时间”，手机系统默认；2）“签到地点”须微调准确位置；3）“签到内容”可以填写文字说明或现场拍照为准。

　　4、办公室每天及时做好签到统计信息报送给总经理。

　　5、公司管理层和销售部的员工每天考勤签到须超过四次以上（含），否则没有向办公室或总经理说明正当理由的，每少签到一次处罚20元。当天未签到又没有请假或调休的按旷工处理，在该员工当月工资中扣除三天工资。

　　三、“钉钉”软件审批要求

　　1、各部门管理人员和销售部的员工应在日常请假、外出、出差等异常考勤通过“审批”平台会知相关人员。（员工对接审批人为部门主管，并告知办公室；主管对接审批人为总经理，并告知办公室。）

　　2、各部门管理人员和销售部的员工正常休息时须通过“钉钉”审批平台告知办公室、生产副总，便于生产工作在正常假期期间能顺畅协调安排。

　　3、各部门的物料采购、物品领用、用车申请等在现有的纸件流程中若有审批人员不现场时，可通过“钉钉”平台进行审批。

　　4、关于“工作请示”、“部门协作”等协调方面，尽量采用“钉钉”审批平台，便于工作安排、指令的保存及可追查性。

　　5、对各部门管理人员和销售部的员工未经审批的考勤按旷工处理。

　　6、对各部门管理人员和销售部的员工未经审批的工作指令或事项，当事人已执行的，对造成的经济损失或负面影响由当事人承担。

　　四、 “钉钉”使用注意事项

　　1、“钉钉”账号务必使用本人真实姓名及头像；

　　2、各部门管理人员和销售部的员工务必保持网络信号的畅通，保障“钉钉”通讯办公软件的正常使用。

　　3、信息的及时答复

　　1）群成员在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再进行

　　回复“收到”。

　　2）非即可完成的工作指令，成员需在规定期限内进行答复。

　　3)以通知形式发布的信息，请发布人备注无需回复，发布人跟进查看

　　阅读进度；工作时间内超过2小时/非工作时间超过12小时未 阅读，则以DING方式通知未读人。

　　4、对“钉钉”软件平台的其它功能使用不清楚的请向办公室询问。