第一项，对新来业务培训
一，新来业务培训7—15天，每项培训完都要考核，整个培训过程完了后由总经理考核是否合格。
二，培训内容：
人物介绍，公司环境，公司发展方向，公司经营的产品及理念介绍。
完成后做问答式调查，业务经理负责打分，满分100分，70分合格。[1天]
产品知识：
一，介绍公司主营产品信息，及市场信息，让其在我们公司网站，阿里巴巴，环球广贸，及搜索引擎上（谷歌，阿里巴巴）先了解。然后让其在上面找5个同行和5个做这类产品的客户，并记下相关联系信息。
业务经理检查考核，满分100分，70分合格。[1—2天]
二，是工程带领陪同去参观车间展厅。
了解公司主营产品种类，产品大概框架：比如结构，品种，功率，组成部件，重要组成部件参数。当天做问答测试，，业务经理打分，满分100分，70分合格。[1—3天]
三，在阿里和速卖通上发布产品[2—3天][共200分]
当面示范操作及告知注意事项由[]负责。，然后业务员发布5个产品，业务经理检查，考核分数100分，70分合格
四，回复询盘
由业务经理及精英培训[]负责，[1天]，拿2—3个询盘做测试，业务经理检查并指导不足之处，考核分数100分，70分合格。
五，开发信[1—2天]
由业务精英负责指导，当天让业务员找3个做测试，业务经理检查，考核分数100分，70分合格。
六，由业务经理汇报新业务的考核分数及具体情况，再由总经理考核综合情况，考虑去留或者继续培训事宜。[1天]
第二项，培训完后业务员每天的时间和工作安排
一，打开邮箱和阿里巴巴，速卖通，查看邮件，询盘，及时回复。
二，发开发信（群发任务量：30条，精品开发信3条）
三，发布产品（任务量：10条速卖通精品，10条阿里巴巴精品信息）
四，总结及检查当天工作，业务经理检查
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