员工罢工违法吗，法律规定是
2023-09-08
来源：我们爱旅游
员工罢工不违法。
员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工，用人单位应负相应的法律责任。但是员工罢工是因为单位严重损害了员工的合法权益，采取其他方法不能解决，不得已采取了罢工的方式维护自己的合法权益，这样的话单位是要付给罢工的工作人员罢工期间的工资的，不得克扣。要维护劳动者的合法权益。
集体罢工违法吗
要看严重程度，罢工权并没有得到宪法确认和支持。职工有权维护自己的权利，只要不闹事打、砸、烧等，集体罢工是不犯法的。但如果行为恶劣，做出打闹砸杀等严重行为自然是违法法律的。
单位不发工资员工可以罢工吗
单位不发工资员工可以罢工。单位不发工资的情况下，尽量采用法律的途径解决问题。
单位拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：
（1）与单位协商解决。
（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
（3）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十二条 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答