2000工资扣除五险一金还有多少钱
2023-09-08
来源：我们爱旅游
养老保险，企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；医疗保险，缴费比例是单位6%。失业保险，单位缴费比例2%，工伤保险，缴纳比例1%生育保险，缴纳比例1%，由此进行计算的话：2000*20%+2000*6%+2000*2%+2000*1%+2000*1%=
600，2000-600=1400元，也就是说2000元的工资扣除五险一金后就只剩余1400元了。
一、社保个人承担300公司承担多少
社保个人承担300单位承担600。社保缴费比例：
1.养老保险：公司缴20%人缴8%；
2.失业保险：公司缴1.5%人缴0.5%；
3.工伤保险：公司缴1.0%人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%人缴2%。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
二、社保单位和个人各承担多少呢？
社保缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；
4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。