工伤鉴定程序及所需材料：申请人需携带相关资料到社保机构申请伤残评定，再提交给鉴定办。鉴定办会确认材料并收取鉴定费。每周四定期召开鉴定会，公布等级或结论。15天后单位劳资人员可领取鉴定结果及材料。
法律分析
1、《工伤认定决定书》复印件;
2、申请人正面免冠彩照一张;
3、身份证复印件;
4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》
5、医院的首次诊断记录和出院小结。
工伤鉴定
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
工伤鉴定的程序
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
拓展延伸
工伤认定程序中必备的文件清单
工伤认定程序中必备的文件清单通常包括以下内容：1.工伤事故报告；2.工伤医疗证明；3.劳动合同或劳动关系证明；4.工资和社保缴纳证明；5.工伤鉴定申请书；6.工伤鉴定委托书；7.工伤鉴定费用缴纳证明；8.工伤鉴定相关证据材料；9.工伤鉴定委托书；10.工伤鉴定费用缴纳证明；11.工伤鉴定相关证据材料；12.工伤鉴定结果通知书等。这些文件是为了确保工伤认定程序的合法性和准确性，以便保障工伤受害者的权益。具体的文件要求可能会因地区和具体情况而有所不同，建议在提交文件前咨询相关部门或律师以确保文件的完整性和准确性。
结语
工伤鉴定程序需要申请人准备一系列文件，包括《工伤认定决定书》复印件、正面免冠彩照、身份证复印件、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》以及医院的首次诊断记录和出院小结等。工伤鉴定的范围涵盖劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。在工伤鉴定程序中，申请人需按照规定携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，并在指定时间参与鉴定会议。工伤认定程序中所需文件的清单可能会因地区和具体情况而有所不同，建议在提交文件前咨询相关部门或律师以确保文件的完整性和准确性。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。