工伤认定申请需要包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明。申请人提供不完整材料时，社保部门需书面告知并要求补正，补正后应受理申请。
法律分析
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
拓展延伸
工伤认定申请流程及所需文件清单
工伤认定是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，经过相关程序和材料的申请和审批程序，确认其为工伤的过程。下面是工伤认定申请的流程及所需文件清单：
1.就医并报告雇主：受伤后，及时就医并向雇主报告，确保记录和证据的完整性。
2.填写工伤认定申请表：向所在单位的人事部门或劳动保障部门索取工伤认定申请表，并填写完整。
3.收集相关证明文件：根据申请表中要求，收集以下文件：
-医院诊断证明：包括就医记录、诊断书等相关医疗证明文件。
-工伤事故证明：如事故报告、目击证人证明等。
-雇主证明信：雇主提供的关于工作环境和工伤原因的证明信。
-工资单和劳动合同：用于确认受伤时的工资和劳动关系。
4.提交申请材料：将填写完整的工伤认定申请表及相关证明文件一并提交给劳动保障部门或相关机构。
5.等待审批结果：根据当地的程序，等待工伤认定申请的审批结果。通常会有一定的时间周期。
请注意，具体的工伤认定流程和所需文件清单可能因地区和法规而有所不同。建议在申请前咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以确保申请的准确性和完整性。
结语
工伤认定申请的流程和所需文件清单相当重要。首先，受伤后及时就医并向雇主报告，确保记录和证据的完整性。然后，填写工伤认定申请表，并收集相关证明文件，包括医院诊断证明、工伤事故证明、雇主证明信、工资单和劳动合同等。将填写完整的申请表和相关证明文件一并提交给劳动保障部门或相关机构。最后，耐心等待审批结果。请注意，具体的流程和所需文件清单可能因地区和法规而有所不同，建议在申请前咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以确保申请的准确性和完整性。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。