法律分析:企业扣休假肯定是不属于合法的;根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。