十级伤残的详细规定

工伤十级认定标准及赔偿：器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、自理能力。赔偿包括一次性伤残补助金（七个月工资）和工伤医疗补助金。劳动合同期满或解除时，单位支付一次性就业补助金。

法律分析

工伤十级的认定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。我国的工伤保险条例对十级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

伤残评定等级的细则与程序

伤残评定等级的细则与程序是指根据相关法律法规和评定标准，对受伤、残疾或疾病等情况进行评定，并确定相应的伤残等级。评定细则包括身体功能、生活自理能力、劳动能力等方面的考量，以确保评定结果公正、准确。评定程序一般包括申请、资料准备、评定机构的评估、评定结果的通知等环节。评定等级的细则与程序的制定和执行，旨在保障受伤残人士的权益，为其提供相应的福利和支持，以促进社会的公平和包容。

结语

工伤十级的认定标准明确规定了器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、生活能自理者。根据我国工伤保险条例的规定，十级工伤赔偿标准一般包括一次性伤残补助金，赔偿金额为员工本人工资的七个月。此外，劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，还可获得工伤医疗补助金和单位支付的一次性伤残就业补助金。伤残评定等级的细则和程序的制定和执行，旨在确保评定结果公正准确，保障受伤残人士的权益，并为他们提供相应的福利和支持，促进社会的公平和包容。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第5.10.1条：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。