重庆十级伤残的赔偿标准是多少？

伤残等级决定赔偿标准，一至十级伤残分级。十级伤残赔偿有两种情况：合同未到期，一次性补偿为个月工资；劳动合同期满、解除合同，享受医疗和就业补助，均为6个月工资。

法律分析

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

拓展延伸

重庆十级伤残赔偿标准的适用范围及申请流程

重庆十级伤残赔偿标准适用于在重庆地区发生的十级伤残事故。根据相关法律法规，赔偿标准根据伤残程度和造成的损失而定。具体的申请流程如下：首先，受伤者或其代理人需要准备相关证明文件，包括伤残鉴定证明、医疗费用收据等。然后，前往当地人民政府相关部门提交申请，并填写相应的申请表格。申请材料经审核后，相关部门会进行评估，并根据评估结果确定赔偿金额。最后，赔偿款项将由相关部门拨付给受伤者或其代理人。建议申请人在申请过程中咨询专业律师以获得更详细的指导和帮助。

结语

重庆地区十级伤残赔偿标准根据伤残程度和造成的损失而定。申请流程包括准备相关证明文件、提交申请并填写表格，经审核和评估后确定赔偿金额。建议申请人咨询专业律师以获得更详细的指导和帮助。

法律依据

《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：

一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。

一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。

五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。