月工作日21.75天的由来 法律问题
2023-09-28
来源：我们爱旅游
法律分析:
月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
法律分析:
月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。