法律分析:
用21.75天作为基数来计算工资标准,可以计算日工资标准。日工资标准就是用月工资标准除以21.75就可以得出。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资