没有签合同离职有薪资嘛
2023-10-03
来源：我们爱旅游
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到薪资；2、上班快三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的薪资；3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规章，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规章的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规章劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。