申请休探亲假的条件是什么？

职工探亲假的主要条件是：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工可以享受探亲假。非国有企事业单位的职工是否有探亲假，由单位自行决定。探亲假适用于与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

法律分析

1、主体条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家尚无规定，这类企业可根据本单位实际情况自行决定是否给予员工探亲假。

2、时间条件。工作满一年。

3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

拓展延伸

申请休探亲假的具体要求是什么？

申请休探亲假的具体要求包括以下几个方面：首先，申请人需要提供有效的探亲关系证明，例如亲属关系证明、结婚证或出生证明等。其次，申请人需要提供详细的探亲计划，包括探访时间、地点以及拟定的行程安排。此外，申请人还需要提供相关的证明材料，如探亲双方的身份证明、工作单位的同意函或学校的请假证明等。另外，申请人还需提供自己的个人资料，如身份证复印件、户口本等。最后，申请人需要按照规定的程序提交申请，如填写申请表格、递交相关材料并缴纳相应的手续费用。请注意，具体要求可能因地区、单位或个人情况而有所差异，建议咨询所在单位或相关部门的规定以获取准确的要求信息。

结语

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家尚无规定，这类企业可根据本单位实际情况自行决定是否给予员工探亲假。探亲假的申请条件包括工作满一年和与配偶、父母分居且不能在公休假日团聚。申请人需要提供有效的探亲关系证明、探亲计划、相关证明材料和个人资料，并按规定的程序提交申请。请咨询所在单位或相关部门的规定以获取准确的要求信息。

法律依据

第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。