法律分析:仲裁之后还能提起诉讼。按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。起诉的基本条件包括:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织;
2、必须有明确的被告;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
劳动仲裁裁决起诉法院的流程,如下:
1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状;
2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理;
3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉;
4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院;
5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据;
6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人;
7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人;
8、到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序;
9、法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。
法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。