建立一个高效的命令型群体需要以下几个关键步骤：
设定明确的目标和任务：管理者首先要明确群体的目标和任务，并将其传达给群体成员。目标要具体、明确，任务要可量化、可操作，这样才能让群体成员明确自己的责任和任务。
建立清晰的指挥架构：在命令型群体中，管理者需要建立起清晰的指挥架构，明确每个成员的角色和职责。这样可以避免混乱和冲突，提高工作效率。
建立有效的沟通渠道：良好的沟通是命令型群体高效运转的关键。管理者需要建立起高效的沟通渠道，确保信息的快速传递和理解。可以利用现代科技手段，如邮件、即时通讯工具、视频会议等，提高沟通效率。
培养团队合作意识：命令型群体的成员需要具备良好的团队合作意识。管理者可以组织团队活动，增强成员之间的互信和合作，建立起团队凝聚力。
建立激励机制：激励是推动命令型群体高效运转的重要因素之一。管理者可以设立奖励制度，激励成员积极参与和贡献。此外，及时的反馈和认可也是激励的一种形式，可以激发成员的工作动力和创造性。
建立学习和发展机制：管理者要鼓励成员不断学习和发展，提高自身的能力和素质。可以提供培训机会、给予学习资源和支持，帮助成员不断提升自己，为群体的发展做出更大的贡献。
以上是建立高效命令型群体的关键步骤，通过明确的目标和任务、清晰的指挥架构、有效的沟通渠道、团队合作意识、激励机制和学习发展机制，管理者可以建立起一个高效的命令型群体，提高工作效率和绩效。