确保命令型群体能够高效地执行战略和目标，需要采取以下几个关键步骤：
1.明确战略和目标：首先，管理者需要明确公司的战略和目标，并将其清晰地传达给团队成员。这样可以确保所有人都理解公司的整体方向和所需的结果。
2.设定明确的任务和责任：确保每个团队成员都知道自己的任务和责任，并明确指导他们如何为实现战略和目标做出贡献。任务和责任应当具体明确，并且与个人能力和兴趣相匹配。
3.建立有效的沟通渠道：为了确保团队成员之间的顺畅沟通和信息共享，需要建立有效的沟通渠道。可以通过定期团队会议、沟通工具和项目管理软件等方式来促进信息的传递和共享。
4.提供必要的资源和支持：为了使团队能够高效地执行战略和目标，管理者需要提供必要的资源和支持。这包括培训、技术工具、人力资源等方面的支持，以帮助团队成员完成任务。
5.激励和奖励：激励和奖励是激发团队成员积极性和努力的重要手段。通过设定明确的绩效目标，并提供适当的奖励和认可，可以激励团队成员为实现战略和目标做出更多努力。
6.监督和评估：管理者应当对团队的执行情况进行监督和评估。通过定期检查和反馈，可以及时发现问题并采取相应措施进行纠正。
7.培养团队合作精神：团队合作是命令型群体高效执行战略和目标的重要因素。管理者可以通过培养团队合作意识和建立团队合作文化来促进团队的协作和配合。
总之，确保命令型群体高效执行战略和目标需要明确目标、设定任务、建立沟通渠道、提供支持、激励奖励、监督评估和培养团队合作精神等多个方面的努力。只有在这些方面都得到有效处理的情况下，才能确保团队的高效执行和战略目标的实现。